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跨境电商数字化管理解决方案SaaS服务商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】跨境电商数字化管理解决方案SaaS服务商

积加成立于2017年,是国内知名的跨境电商数字基础设施服务商,专注于为跨境电商卖家提供全闭环的电商解决方案。目前有500余名员工,拥有15年行业技术、经验积累的团队,总部位于深圳,在长沙、广州、东莞、厦门、杭州、宁波等20多个城市均设有运营中心。积加以“懂行业、懂客户”的产品理念,基于对跨境电商行业底层逻辑的深刻理解,打造出业内更贴合卖家需求的产品,现有积加ERP-X版、积加M版。积加ERP-X版,聚焦服务于中大型亚马逊精品卖家,覆盖产品、运营、供应链、财务、管理等五大关键环节,全面改善管理、提升效率。积加M版,亚马逊卖家精细化运营和管理工具,汲取了X版服务中大型卖家的成功经验,为卖家提供精细化运营管理方案。凭借出色的产品和服务,积加获得行业、客户、资本的一致认可,续约率高达96%,连续三年实现了3倍以上的增长,半年之内获得2次融资,金额超2亿人民币,以领先的产品服务能力占领了较高的头部市场份额。更多资讯请搜索公司官网:积加ERP跨境电商ERP-亚马逊ERP-亚马逊ERP管理系统-积加ERP官网(*)积加福利1、每天8小时工作制,周末双休。2、入职一年以后,依据公司制度享有相应年假。3、各类假期合规合法:年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假等严格按国家规定。4、公司为员工购买五险一金。员工活动:1、年度旅游:这年头,没那么一次几天几夜的旅游,都不好意思说在路上。2、员工活动:员工旅游、下午茶、员工生日会、各类文体活动、读书会让你好玩又好学。3、团建经费:去腐败也好,去充电也好,你们团队说了算!薪酬福利:1、节日福利:春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节等节日统统发福利,新婚贺礼、新生儿贺礼,办公室零食等等。2、健康体检:入职满一年定制健康体检。3、新婚贺礼:公司为转正员工新婚送上新婚贺礼。5、新生婴儿贺礼:公司为员工新出生的宝宝送上礼品。6、股权激励:关键人才、核心骨干有机会获得公司股权,成为事业合伙人。7、其他福利:加班打车/餐费补贴等。

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积加ERP招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降41%
  • 2023: 增长69%
  • 2022: 增长86%
积加ERP历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳市积加跨境网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?积加ERP2021年21个,2022年39个(增长86%),2023年66个(增长69%),2024年39个(下降41%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

积加ERP工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中72.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市积加跨境网络科技有限公司工资待遇怎么样?积加ERP72.8%的岗位拿15-30K,本科工资¥22.9K。与同行业比+3%,销售类平均工资¥20.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

积加ERP荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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积加ERP相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了90.9% 90.9%
  • 项目管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 本科
    占了63.6% 63.6%
  • 大专
    占了36.4% 36.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了90.9% 90.9%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

深圳市积加跨境网络科技有限公司招聘要求怎么样:积加ERP都在招什么人? 积加ERP招聘类别销售类占比最多占90.9%,其次是项目管理类占36.4%。积加ERP什么学历能进?本科占比最多占63.6%,其次是大专占36.4%。工作经验积加ERP有什么要求?3-5年占比最多占90.9%,其次是5-10年占9.1%。积加ERP工作地区在哪?深圳占比最多占63.6%,其次是杭州占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 175.8125万(元)
法定代表: 张华俊
成立时间:
信用代码: 91440300MA5GJJ4F4R
注册地址: 深圳市南山区桃源街道福光社区塘岭路1号崇文花园4号办公楼1805

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“步长制药是一家集医药研究、生产、销售为一体的国内知名高科技健康产业公司”
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