发现好公司发现好客户

中科国晟 coe 招聘（工资待遇要求）

中科国晟 coe 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中科国晟 coe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中科国晟 coe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

中科国晟 coe 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

中科国晟 coe 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥17.5K

中科国晟 coe 工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

中科国晟 coe 招聘地区：主要分布在青岛

青岛￥17.5K 100%(2)

中科国晟 coe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：青岛占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中科国晟 coe 历年需求趋势

中科国晟 coe 历年招聘量变化

中科国晟 coe 是做什么的

取自中科国晟近一年相关招聘职位

薪酬绩效COE
青岛-黄岛区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17
1.2-2万·13薪

1、薪酬体系设计：主导薪酬调研、职级体系与宽带薪酬结构设计；
2、绩效激励应用：负责绩效管理体系的流程设计、全过程运营，并培训赋能管理者；负责绩效考核结果的统计与分析，并根据结果计算奖金、调薪等激励方案；
3、激励方案设计：设计销售提成、项目奖金方案，协助HRD设计长期激励计划；
4、专业支持与沟通：为业务管理者提供薪酬绩效决策的数据支持，处理相关专业问询。
任职资格：
1、硬性：5年以上薪酬/绩效模块经验，独立负责过薪酬体系改革或激励方案设计；精通数据分析。
2、软性：高度的数字敏感性和逻辑性，严谨公正，能进行有效的薪酬沟通。
更多
人才发展COE
青岛-黄岛区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17

1.2-2万·13薪 򀀩

青岛招聘coe的热门公司

更多

青岛 coe 招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

青岛 coe 工资多少？拿20-30K工资占比最多

发现好公司，发现好客户

青岛公司名录  青岛“其他类”招聘比较多的公司  青岛“销售类”招聘比较多的公司  青岛“酒店/餐饮/旅游/服务类”招聘比较多的公司  青岛“计算机/网络/技术类”招聘比较多的公司  青岛“客户服务类”招聘比较多的公司  青岛“技工类”招聘比较多的公司  青岛“贸易/物流/采购/运输类”招聘比较多的公司  青岛“经营管理类”招聘比较多的公司  青岛“医疗卫生/美容保健类”招聘比较多的公司  青岛“建筑/房地产/装饰装修/物业管理类”招聘比较多的公司  附近的公司 

由百度提供