「东鸿股份研发实力、研发待遇」浙江东鸿电子股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

东鸿股份研发实力（技术人才需求与待遇）

东鸿股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占36.9%，“电子/电器/通信技术类”占27.9%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占2.5%，“科研类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 80.1%的岗位拿￥10-50K/月

6.7% 6-8K 13.3% 8-10K 17.8% 10-15K 17.8% 15-20K 17.8% 20-30K 26.7% 30-50K

计算机/网络/技术类人才需求45个，占36.9%，热招岗位：

东鸿股份硕士岗位人才需求分析（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

东鸿股份硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 1个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东鸿股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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嘉兴测量行业人才需求趋势分析更多

采集器 -10%

电能表 -2%

仪器/仪表 -7%

MID产品 -31%

量器 -30%

测量仪 -35%

数据采集器 -22%

充电桩 -13%

信息安全 -9%

电力仪表 -44%

充电设备 -13%

电表 -10%

智能楼宇 -20%

智能电表 -1%

配电 +20%

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