招聘要求（8个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降30%
2024：增长71%
2023：下降12%
2022：增长42%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2021年 36个 2022年 51个 2023年 45个 2024年 77个 2025年 54个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共47条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥6-15K

17% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17% 8-10K ***  ? 10-15K 6.4% 15-20K 4.3% 20-30K 2.1% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

44.7% 高中 38.3% 大专 4.3% 本科 12.8% 不限

东莞市人山精密科技有限公司需要什么学历？高中占比最多，占44.7%，大专占38.3%，不限占12.8%，本科占4.3%

工资按学历统计

说明：东莞市人山精密科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

46.8% 1-3年 38.3% 3-5年 6.4% 5-10年 8.5% 不限

东莞市人山精密科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占46.8%，3-5年占38.3%，不限占8.5%，5-10年占6.4%

工资按经验统计

说明：东莞市人山精密科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.6K，3-5年工资￥11.4K，5-10年工资￥24.7K，不限工资￥5.7K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 25.5%(12) 򀀩

技工类 23.4%(11) 򀀩

质量管理类 19.1%(9) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 14.9%(7) 򀀩

经营管理类 12.8%(6) 򀀩

销售类 12.8%(6) 򀀩

客户服务类 10.6%(5) 򀀩

电子/电器/通信技术类 8.5%(4) 򀀩

行政/后勤类 8.5%(4) 򀀩

项目管理类 8.5%(4) 򀀩

东莞市人山精密科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占25.5%，技工类占23.4%，质量管理类占19.1%，贸易/物流/采购/运输类占14.9%，经营管理类占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

东莞市人山精密科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模切，cnc，文员，普工，pm，qc，业务精英，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞市人山精密科技有限公司就业前景分析：2026年东莞市人山精密科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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