「百福控股怎么样」百福共赢（北京）网络科技有限公司

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：6年
行业： 餐饮业、互联网/电子商务
全称： 百福共赢（北京）网络科技有限公司。

发展阶段

排名： Beijing餐饮文化公司人气排名第13名 Beijing火锅公司人气排名第28名 Beijing中餐公司人气排名第94名 Beijing饮品公司人气排名第175名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 40%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降19%。。
招聘： 2026年较2025年增长211%。
要求：学历：不限最多，占53.3%。经验：1-3年最多，占43.3%。
地区：分布在1个地区，北京占80%，深圳占10%，银川占6.7%，吴忠占3.3%。

公司介绍

百福是弘毅投资打造的以数字化运营为核心的多品牌“新”餐饮平台企业。一直以来，百福致力于通过运营赋能和战略投管相结合，长期系统性布局多品牌“新”餐饮生态平台，并协同数字化运营，提升平台价值。投资、运营、数字化三重布局，形成了百福集团独特的商业生态。

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百福控股招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+211%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：下降55%
2023：下降42%
2022：增长90%

百福控股历年招聘： 2026年比2025年多19个职位

2021年 20个 2022年 38个 2023年 22个 2024年 10个 2025年 9个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 10 深圳 2 银川 2

No.376

北京增长速度排名 򀀩

百福控股最新招聘

说明：百福共赢（北京）网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？百福控股2026年28个（增长211%），2025年9个（下降10%），2024年10个（下降55%），2023年22个（下降42%），2022年38个（增长90%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

百福控股工资待遇怎么样（共30条）

管理

百福控股薪酬概况

￥8-15K

40%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中40%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K 20% 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

百福控股工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥12.3K  经营管理类  财务/审计/统计类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

百福共赢（北京）网络科技有限公司工资待遇怎么样？百福控股40%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+70%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

百福控股热招岗位工资待遇

（更多）

百福共赢（北京）网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：餐厅经理，新媒体，品牌，投资助理，投资经理，内容负责人，分析，店长，拓展，短视频，it主管，内容主管，前厅，区域经理，厨师，操盘手，策划，运营，销售，餐饮服务，点击查看详细岗位薪资分析。

百福控股荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了56.7% 56.7%
经营管理类
占了36.7% 36.7%
财务/审计/统计类
占了26.7% 26.7%
市场/公关/媒介类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

不限
占了53.3% 53.3%
本科
占了36.7% 36.7%
大专
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了6.7% 6.7%

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百福共赢（北京）网络科技有限公司招聘要求怎么样：百福控股都在招什么人？百福控股招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占56.7%，其次是经营管理类占36.7%。百福控股什么学历能进？不限占比最多占53.3%，其次是本科占36.7%。工作经验百福控股有什么要求？1-3年占比最多占43.3%，其次是3-5年占33.3%。百福控股工作地区在哪？北京占比最多占80%，其次是深圳占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。