「苏州新大陆怎么样」苏州新大陆精密科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：23年
行业： 机械/设备/重工、计算机软件
全称： 苏州新大陆精密科技股份有限公司。

发展阶段

排名：苏州注塑机公司人气排名第7名苏州模具制造公司人气排名第109名苏州机械制造公司人气排名第56名苏州自动控制系统公司人气排名第10名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 45.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降22%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占48.5%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“电气/能源/动力类”占12.1%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：高中最多，占39.4%。经验：不限最多，占39.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占93.9%，荆门占6.1%。

公司介绍

苏州新大陆精密科技有限公司成立于2003年公司拥有35台德国进口高精密高速电动注塑机，能承接各类高精密注塑产品。

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苏州新大陆招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：增长31%
2023：下降30%
2022：下降32%

苏州新大陆历年招聘：

2021年 73个 2022年 50个 2023年 35个 2024年 46个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 7

苏州新大陆校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

苏州新大陆最新招聘

说明：苏州新大陆精密科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？苏州新大陆2021年73个，2022年50个（下降32%），2023年35个（下降30%），2024年46个（增长31%），2025年39个（下降15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

苏州新大陆研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占48.5%，热招岗位：

苏州新大陆精密科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据苏州新大陆近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占48.5%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“电气/能源/动力类”占12.1%，“美术/设计/创意类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占6.1%。仅供参考。

苏州新大陆工资待遇怎么样（共33条）

管理

苏州新大陆薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.5%的岗位拿￥6-10K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 15.2% 15-20K 9.1% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

苏州新大陆工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.6K  技工类  工厂生产类  销售类  其他（研发和技术类） 

苏州新大陆精密科技股份有限公司工资待遇怎么样？苏州新大陆45.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥12.6K。与同行业比-8%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

苏州新大陆热招岗位工资待遇

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苏州新大陆精密科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，cnc，电气，主播，剪辑，大客户，学徒，拍摄，新媒体，服务工程师，机械工，检验，模具，策划，装配，运营，nc技术员，三次元，临时工，切割，点击查看详细岗位薪资分析。

苏州新大陆荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了48.5% 48.5%
技工类
占了42.4% 42.4%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
销售类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

高中
占了39.4% 39.4%
大专
占了33.3% 33.3%
本科
占了24.2% 24.2%
不限
占了3% 3%

经验要求

不限
占了39.4% 39.4%
1-3年
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

苏州新大陆精密科技股份有限公司招聘要求怎么样：苏州新大陆都在招什么人？苏州新大陆招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占48.5%，其次是技工类占42.4%。苏州新大陆什么学历能进？高中占比最多占39.4%，其次是大专占33.3%。工作经验苏州新大陆有什么要求？不限占比最多占39.4%，其次是1-3年占30.3%。苏州新大陆工作地区在哪？苏州占比最多占93.9%，其次是荆门占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。