「蒂尔施化妆品怎么样」河南蒂尔施化妆品有限公司

公司概况

发展阶段

排名：新乡公司人气排名第402名新乡精细化工公司人气排名第15名
工资： 66%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占24.5%，“美术/设计/创意类”占11.3%，“医疗卫生/美容保健类”占7.5%。
招聘： 2026年较2025年下降43%。
要求：学历：不限最多，占45.3%。经验：1-3年最多，占83%。
地区：分布在1个地区，新乡占94.3%，郑州占5.7%。

公司介绍

河南蒂尔施化妆品有限公司是从事产品研发、销售为一体的高科技企业，公司涵盖化妆品销售，研发，互联网线上美容学院，蒂尔施人才培训商学院，电子商务等多项业务。
“蒂尔施”品牌自创立起，秉承“自然养美，草本护肤”的中华养肤之道，基于天然植萃中获取生机奥秘，力求传统草本智慧与现代科技糅合恰融，汇聚非凡之肌因能量，缔造女性养颜臻品。
公司总部设立在新乡红旗区，现有员工90余人，办公面积2100多平，仓库面积8000余平，办公环境优美舒适，配有独立的茶水间、健身区、荣誉展厅、多间直播间、场景拍摄间等，公司注重人才培养，实行人性化管理，努力将企业打造为“幸福企业”。

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蒂尔施化妆品招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：下降12%
2023：增长175%
2022：持平0%-

蒂尔施化妆品历年招聘：

2021年 12个 2022年 12个 2023年 33个 2024年 29个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

新乡 9 郑州 1

蒂尔施化妆品最新招聘

说明：河南蒂尔施化妆品有限公司招聘需求增长速度怎么样？蒂尔施化妆品2025年42个（增长45%），2024年29个（下降12%），2023年33个（增长175%），2022年12个（持平），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

蒂尔施化妆品研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求13个，占24.5%，热招岗位：

河南蒂尔施化妆品有限公司技术人才需求怎么样？根据蒂尔施化妆品近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占24.5%，“美术/设计/创意类”占11.3%，“医疗卫生/美容保健类”占7.5%。仅供参考。

蒂尔施化妆品工资待遇怎么样（共53条）

管理

蒂尔施化妆品薪酬概况

￥4.5-8K

66%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中66%的岗位拿￥4.5-8K

11.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.9% 8-10K 3.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

蒂尔施化妆品工资排名

按类别统计

文体/影视/写作/媒体类￥7.1K  计算机/网络/技术类  客户服务类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

河南蒂尔施化妆品有限公司工资待遇怎么样？蒂尔施化妆品66%的岗位拿4.5-8K，新乡地区工资排名第210，与同行业比-11%，文体/影视/写作/媒体类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

蒂尔施化妆品热招岗位工资待遇

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河南蒂尔施化妆品有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，剪辑，bd，拍摄，直播，主播，短视频，店员，编导，中控，商务经理，媒介，店长，文案，策划，美容师，美工，跨境电商，达人商务，销售助理，点击查看详细岗位薪资分析。

蒂尔施化妆品相关行业标签

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职位类别

文体/影视/写作/媒体类
占了39.6% 39.6%
计算机/网络/技术类
占了24.5% 24.5%
客户服务类
占了22.6% 22.6%
销售类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

不限
占了45.3% 45.3%
大专
占了43.4% 43.4%
高中
占了11.3% 11.3%

经验要求

1-3年
占了83% 83%
3-5年
占了9.4% 9.4%
不限
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

河南蒂尔施化妆品有限公司招聘要求怎么样：蒂尔施化妆品都在招什么人？蒂尔施化妆品招聘类别文体/影视/写作/媒体类占比最多占39.6%，其次是计算机/网络/技术类占24.5%。蒂尔施化妆品什么学历能进？不限占比最多占45.3%，其次是大专占43.4%。工作经验蒂尔施化妆品有什么要求？1-3年占比最多占83%，其次是3-5年占9.4%。蒂尔施化妆品工作地区在哪？新乡占比最多占94.3%，其次是郑州占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。