「光年实验室怎么样」杭州光年数据科技有限公司

说明：杭州光年数据科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？光年实验室2025年12个（下降48%），2024年23个（增长44%），2023年16个（增长78%），2022年9个（增长800%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

光年实验室研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求24个，占96%，热招岗位：

杭州光年数据科技有限公司技术人才需求怎么样？根据光年实验室近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占96%，“美术/设计/创意类”占8%，“其他（研发和技术类）”占4%，“医疗卫生/美容保健类”占4%，“电子/电器/通信技术类”占4%。仅供参考。

光年实验室工资待遇怎么样（共25条）

管理

光年实验室薪酬概况

￥15-30K

92%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中92%的岗位拿￥15-30K

4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

光年实验室工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥23.5K  文体/影视/写作/媒体类  质量管理类  人力资源类  客户服务类 

杭州光年数据科技有限公司工资待遇怎么样？光年实验室92%的岗位拿15-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第541，与同行业比+20%，计算机/网络/技术类平均工资￥23.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

光年实验室热招岗位工资待遇

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杭州光年数据科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，go，产品经理，pa，测试开发，主播，产品负责人，后端，开发专家，运维，android，bp，hr，od，sd，主编，人力，全栈工程师，前端，动画，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.3% 92.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了15.4% 15.4%
质量管理类
占了11.5% 11.5%
人力资源类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了73.1% 73.1%
不限
占了26.9% 26.9%

经验要求

5-10年
占了73.1% 73.1%
3-5年
占了19.2% 19.2%
不限
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

杭州光年数据科技有限公司招聘要求怎么样：光年实验室都在招什么人？光年实验室招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.3%，其次是文体/影视/写作/媒体类占15.4%。光年实验室什么学历能进？本科占比最多占73.1%，其次是不限占26.9%。工作经验光年实验室有什么要求？5-10年占比最多占73.1%，其次是3-5年占19.2%。光年实验室工作地区在哪？杭州占比最多占96.2%，其次是深圳占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。