招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降69%
2023：下降37%
2022：增长70%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 27个 2022年 46个 2023年 29个 2024年 9个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共11条）

薪酬区间: 15K - 50K，其中81.9%的岗位拿￥20-50K

18.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

45.5% 大专 54.5% 本科

北京格瑞拉科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.5%，大专占45.5%

工资按学历统计

说明：北京格瑞拉科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥28.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

9.1% 1-3年 27.3% 3-5年 45.5% 5-10年 18.2% 不限

北京格瑞拉科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占45.5%，3-5年占27.3%，不限占18.2%，1-3年占9.1%

工资按经验统计

说明：北京格瑞拉科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥30.0K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥25.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 81.8%(9) 򀀩

北京格瑞拉科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占81.8%，美术/设计/创意类占45.5%，其他类占9.1%，财务/审计/统计类占9.1%，质量管理类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

北京格瑞拉科技有限公司就业前景分析：2026年北京格瑞拉科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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