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工资待遇怎么样

安徽帕维尔智能技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-15K之间，其中68.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年-2%。本科工资￥10.8K。合肥工资￥7.6K。

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中68.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.1% 8-10K 10.5% 10-15K

说明：安徽帕维尔智能技术有限公司工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

68.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.3k 2022年 ￥7.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 41%

与同地区比

򀀈 61%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12625 ，合肥计算机硬件行业公司平均工资￥18995

安徽帕维尔智能技术有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥7.8K，2022年平均工资￥6.3K。平均工资对比合肥地区公司-41%，对比合肥计算机硬件行业公司-61%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：大专最多

5.3% 高中 73.7% 大专 21.1% 本科

安徽帕维尔智能技术有限公司需要什么学历？大专占比最多，占73.7%，本科占21.1%，高中（含中专，中技）占5.3%

工资按学历统计

说明：安徽帕维尔智能技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

安徽帕维尔智能技术有限公司员工工资高吗？为你提供：文员助理，电气，会计，售前，项目交付，net开发，交付工程师，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

合肥工资: 66.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

27.8% 4.5-6K 38.9% 6-8K 22.2% 8-10K 11.1% 10-15K

地区热招岗位

说明：安徽帕维尔智能技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金节日福利加班补助项目奖金免费停车

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

商务文员助理淮南 4000-5000元·13薪平均工资
人力资源主管合肥 7000-10000元·13薪平均工资
软件产品经理合肥 1-1.2万·13薪平均工资
嵌入式开发工程师助理合肥 5000-8000元·13薪平均工资
后端.net开发工程师合肥 7000-10000元·13薪平均工资
售前技术支持工程师合肥 5000-7000元平均工资
算法工程师合肥 7000-14000元平均工资
项目交付工程师合肥 6000-8000元·13薪平均工资
项目交付合肥 6000-8000元·13薪平均工资
电气自动化工程师合肥 4000-8000元·13薪平均工资
电气技术员合肥 6000-10000元·13薪平均工资
生产文员助理合肥 4000-5000元·13薪平均工资
出纳会计合肥 5000-7000元·13薪平均工资
生产技术部技术员合肥 6000-8000元·13薪平均工资
主办会计合肥 6000-10000元·13薪平均工资

说明： 安徽帕维尔智能技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥电器行业人才需求趋势分析更多

深度学习 +72%

电能质量 -15%

电力设备 +95%

智慧城市 +22%

消弧消谐装置 +23%

微机消谐装置 -15%

自动化技术 +24%

冶金工艺 -6%

智能化工程 +20%

智能除湿装置

自动化控制 +18%

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