「汇乐怎么样」广东启智创新教育科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：汕头公司人气排名第177名汕头玩具公司人气排名第16名汕头保健公司人气排名第11名
荣誉：名牌产品标准起草单位根据算法标注
工资： 53.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长10%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占20.3%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占7.6%。
招聘： 2026年较2025年下降31%。
要求：学历：大专最多，占49.2%。经验：不限最多，占44.1%。
地区：分布在1个地区，汕头占94.9%，深圳占3.4%，广州占1.7%。

公司介绍

中国出口质量安全示范企业（原出口免检）
国家玩具相关安全技术标准起草单位
国家玩具安全技术委员会委员单位
广东省工程研发技术中心
广东省知识产权示范基地
广东省五一劳动奖状
广东省名牌产品
广东启智创新教育科技有限公司（原广东汇乐玩具实业有限公司）创始于1997年，是中国目前*具专业水平制造婴幼儿益智玩具的公司之一。
为了能有效使宝宝在快乐中得到感官认知、动手能力...

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汇乐招聘概况/发展现状（46个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长31%
2024：下降41%
2023：下降54%
2022：增长73%

汇乐历年招聘：

2021年 158个 2022年 273个 2023年 125个 2024年 74个 2025年 97个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 46

No.124

汕头企业招聘排名 򀀩

汇乐最新招聘

说明：广东启智创新教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？汇乐2021年158个，2022年273个（增长73%），2023年125个（下降54%），2024年74个（下降41%），2025年97个（增长31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

汇乐研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求24个，占20.3%，热招岗位：

广东启智创新教育科技有限公司技术人才需求怎么样？根据汇乐近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占20.3%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占7.6%。仅供参考。

汇乐工资待遇怎么样（共116条）

管理

汇乐薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.5%的岗位拿￥8-15K

17.2% 4.5-6K 20.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 3.4% 20-30K 1.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年116条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

汇乐工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.3K  美术/设计/创意类  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

广东启智创新教育科技有限公司工资待遇怎么样？汇乐53.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥15.6K。汕头地区工资排名前20%，与同行业比+50%，客户服务类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

汇乐热招岗位工资待遇

（更多）

广东启智创新教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，运营，推广，采购，产品设计，渠道，视觉设计，调机技术员，玩具设计，跟单，销售，qc，外贸业务，注塑，ie，业务员，主播，普工，模具，设计主管，点击查看详细岗位薪资分析。

汇乐荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了27.1% 27.1%
美术/设计/创意类
占了20.3% 20.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.3% 20.3%
计算机/网络/技术类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

大专
占了49.2% 49.2%
不限
占了19.5% 19.5%
本科
占了12.7% 12.7%
初中
占了10.2% 10.2%

经验要求

不限
占了44.1% 44.1%
1-3年
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了16.1% 16.1%
5-10年
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

广东启智创新教育科技有限公司招聘要求怎么样：汇乐都在招什么人？汇乐招聘类别客户服务类占比最多占27.1%，其次是美术/设计/创意类占20.3%。汇乐什么学历能进？大专占比最多占49.2%，其次是不限占19.5%。工作经验汇乐有什么要求？不限占比最多占44.1%，其次是1-3年占31.4%。汇乐工作地区在哪？汕头占比最多占94.9%，其次是深圳占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。