广东晨洋通信电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 通信/电信/网络设备
全称： 广东晨洋通信电子有限公司。

发展阶段

工资： 63.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长29%。。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：大专最多，占68.4%。经验：不限最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广东市晨洋通信产品有限公司成立于2021年，面向国内外市场，专门从事中高端光纤活动连接器、适配器、尾纤、分路器、插芯适配器以及配套产品的研发生产及销售，目前设有深圳研发中心，营销中心，西乡工厂以及光明工厂，属国家高新企业，国家重点扶持光电子产业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长53%
2023：下降55%
2022：增长10%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 30个 2022年 33个 2023年 15个 2024年 23个 2025年 24个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2

品质文员

东莞 | 高中以上 | 3-5年 | 全职 | 4.5-5.5千

2026-10-14

市场营销专员

东莞 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 6-8千

2026-10-10

说明：广东晨洋通信电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降42%），2025年24个（增长4%），2024年23个（增长53%），2023年15个（下降55%），2022年33个（增长10%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中63.2%的岗位拿￥8-15K

10.5% 4.5-6K 10.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥10.8K  质量管理类  技工类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

广东晨洋通信电子有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-48%，其他（研发和技术类）平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

其他（研发和技术类）
占了21.1% 21.1%
质量管理类
占了21.1% 21.1%
技工类
占了15.8% 15.8%
经营管理类
占了15.8% 15.8%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了68.4% 68.4%
本科
占了15.8% 15.8%
高中
占了10.5% 10.5%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

广东晨洋通信电子有限公司招聘要求怎么样：广东晨洋通信电子有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占21.1%，其次是质量管理类占21.1%。什么学历能进？大专占比最多占68.4%，其次是本科占15.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.6%，其次是3-5年占26.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。