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杭州亿吉服饰有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
12 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占48.1%,“咨询/顾问类”占7.4%。 仅供参考。
美术/设计/创意类
48.1%(13)
客户服务类
18.5%(5)
市场/公关/媒介类
18.5%(5)
质量管理类
18.5%(5)
人力资源类
14.8%(4)
贸易/物流/采购/运输类
14.8%(4)
销售类
14.8%(4)
经营管理类
11.1%(3)
咨询/顾问类
7.4%(2)
商业零售类
7.4%(2)
工厂生产类
7.4%(2)
文体/影视/写作/媒体类
7.4%(2)
项目管理类
3.7%(1)
美术/设计/创意类工资: 69.3%的岗位拿¥10-20K/月
7.7%
4.5-6K
23.1%
8-10K
30.8%
10-15K
38.5%
15-20K
美术/设计/创意类 人才需求13个,占48.1%,热招岗位:
设计师
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采购
陈列
主设
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