贵州宝辰科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长16%。。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占69.2%。经验：3-5年最多，占61.5%。
地区：分布在1个地区，贵阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

【公司优势】 1、公司能力：广州总公司深耕贵州市场11年+贵州公司成立5年业绩累计达9000万元+多家国内外一线品牌贵州区总代理+组织架构完善的售后服务团队。公司不大，业绩千万上下，不重资历，只看能力！ 2、学习机会：完善的培训体系，入职即享免费培训：专业技术工程师+前辈销售帮带+行业大佬一对一指导。不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐！ 3、晋升机会：公司目前是快速发展阶段，市场巨大，2025年预计销售额突破4000万元，未来一年团队扩张5倍，各级管理岗位虚位以待，你要不要成为元老？不要以为成不了领导，你想要的未来宝辰能给！ 4、高薪薪酬制度：公司代理产品自带流量，收入逐年递增。对于人才，我们提供市场*高水平薪酬和绩效奖金。只要你敢想，我们就能帮助你一起实现，轻轻松松年薪12w~20w。 5、其他：五险一金+做五休二+生日福利+节日福利+年度体检+带薪年假+定期团建+优秀员工奖励等等福利，该有的都有。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1600%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 1个 2024年 1个 2025年 17个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

贵阳 4

说明：贵州宝辰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个（下降53%），2025年17个（增长1600%），2024年1个，2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中100%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥5.5K  销售类  机械/仪器仪表类  科研类  客户服务类 

贵州宝辰科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-31%，行政/后勤类平均工资￥5.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

行政/后勤类
占了53.8% 53.8%
销售类
占了46.2% 46.2%
机械/仪器仪表类
占了30.8% 30.8%
科研类
占了30.8% 30.8%

职位地区

贵阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了69.2% 69.2%
本科
占了30.8% 30.8%

经验要求

3-5年
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

贵州宝辰科技有限公司招聘要求怎么样：贵州宝辰科技有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占53.8%，其次是销售类占46.2%。什么学历能进？大专占比最多占69.2%，其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占61.5%，其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪？贵阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。