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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
4 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占34.5%,“电子/电器/通信技术类”占17.2%,“其他(研发和技术类)”占10.3%,“生物/制药/化工/环保类”占6.9%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
34.5%(10)
销售类
24.1%(7)
经营管理类
20.7%(6)
人力资源类
17.2%(5)
电子/电器/通信技术类
17.2%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
17.2%(5)
客户服务类
13.8%(4)
市场/公关/媒介类
13.8%(4)
其他(研发和技术类)
10.3%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
10.3%(3)
商业零售类
6.9%(2)
生物/制药/化工/环保类
6.9%(2)
质量管理类
6.9%(2)
教育/培训类
3.4%(1)
行政/后勤类
3.4%(1)
贸易/物流/采购/运输类
3.4%(1)
项目管理类
3.4%(1)
硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2025年比2024年多1个职位
2021年
1个
2022年
3个
2023年
1个
2024年
2个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2023年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
北京企业解决方案行业人才需求趋势分析
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-26%
ERP
-9%
企业解决方案
-35%
HR解决方案
-46%
人力资源
-40%
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