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薪酬分析
本科 50%
人才要求
计算机/ 33%
研发实力
4 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占33.3%,“电子/电器/通信技术类”占20%,“其他(研发和技术类)”占10%,“生物/制药/化工/环保类”占6.7%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
33.3%(10)
销售类
23.3%(7)
电子/电器/通信技术类
20%(6)
经营管理类
20%(6)
人力资源类
16.7%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
16.7%(5)
客户服务类
13.3%(4)
市场/公关/媒介类
13.3%(4)
其他(研发和技术类)
10%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
10%(3)
商业零售类
6.7%(2)
生物/制药/化工/环保类
6.7%(2)
质量管理类
6.7%(2)
教育/培训类
3.3%(1)
行政/后勤类
3.3%(1)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(1)
项目管理类
3.3%(1)
计算机/网络/技术类工资: 80%的岗位拿¥20-50K/月
20%
15-20K
50%
20-30K
30%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求10个,占33.3%,热招岗位:
产品经理
运营
软件工程
嵌入式
ai工程师
c++
数据管理
新媒体
硬件
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长50%
2024:
增长100%
2023:
下降67%
2022:
增长200%
硕士历年招聘:
2021年
1个
2022年
3个
2023年
1个
2024年
2个
2025年
3个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2023年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
北京人力资源行业人才需求趋势分析
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-24%
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-6%
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-38%
HR解决方案
-34%
人力资源
-36%
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