东莞市亚康电子科技有限公司怎么样

说明：东莞市亚康电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年28个，2022年24个（下降14%），2023年18个（下降25%），2024年26个（增长44%），2025年20个（下降23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 16.7% 10-15K 4.2% 15-20K 4.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.9K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  机械/仪器仪表类 

东莞市亚康电子科技有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-16%，工厂生产类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了41.7% 41.7%
质量管理类
占了37.5% 37.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了25% 25%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了45.8% 45.8%
大专
占了33.3% 33.3%
不限
占了20.8% 20.8%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了20.8% 20.8%
不限
占了20.8% 20.8%
3-5年
占了8.3% 8.3%

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东莞市亚康电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市亚康电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占41.7%，其次是质量管理类占37.5%。什么学历能进？高中占比最多占45.8%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占20.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。