「无线可能科技怎么样」无线可能信息科技（河南）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、影视/媒体/艺术/文化传播、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 无线可能信息科技（河南）有限公司。

发展阶段

排名：郑州公司人气排名第500名
荣誉：科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 78.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长24%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占73.7%。经验：1-3年最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，郑州占84.2%，焦作占15.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

无线可能科技公司介绍

“无线可能”科技是由来自于北大、清华、北航、贸大、民大、剑桥、牛津、宾大、伦敦大学学院的毕业生在2021年创立于北大科技园的互联网+教育的科技公司。公司目前有三位核心合伙人，分别为从业10年+的在线教育百万名师、拥有十几年开发经验的北航学长和拥有丰富金融行业从业经验的贸大学姐，另外有来自国内外名校的专家顾问团队鼎力支持。公司于2021年初完成种子轮融资。

展开

无线可能科技招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长320%
2024：持平0%-
2023：下降29%
2022：持平0%-

无线可能科技历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 7个 2022年 7个 2023年 5个 2024年 5个 2025年 21个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 8 焦作 1

无线可能科技最新招聘

说明：无线可能信息科技（河南）有限公司招聘需求增长速度怎么样？无线可能科技2026年13个（下降38%），2025年21个（增长320%），2024年5个（持平），2023年5个（下降29%），2022年7个（持平），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

无线可能科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

无线可能科技硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 2个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

无线可能信息科技（河南）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？无线可能科技历年硕士招聘职位量：2023年2个（下降29%），2022年2个（持平）。

无线可能科技工资待遇怎么样（共19条）

管理

无线可能科技薪酬概况

￥4.5-8K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中78.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 5.3% 10-15K 10.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

无线可能科技工资排名

按类别统计

人力资源类￥6.4K  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  经营管理类  培训生类 

无线可能信息科技（河南）有限公司工资待遇怎么样？无线可能科技78.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-21%，人力资源类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

无线可能科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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无线可能科技相关行业标签

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职位类别

人力资源类
占了47.4% 47.4%
医疗卫生/美容保健类
占了21.1% 21.1%
市场/公关/媒介类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

本科
占了73.7% 73.7%
大专
占了26.3% 26.3%

经验要求

1-3年
占了47.4% 47.4%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

无线可能信息科技（河南）有限公司招聘要求怎么样：无线可能科技都在招什么人？无线可能科技招聘类别人力资源类占比最多占47.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占21.1%。无线可能科技什么学历能进？本科占比最多占73.7%，其次是大专占26.3%。工作经验无线可能科技有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是不限占31.6%。无线可能科技工作地区在哪？郑州占比最多占84.2%，其次是焦作占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。