工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 56.4%(670) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 48.2%(572) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 34.8%(413) 򀀩
• 其他类 10.6%(126) 򀀩
• 人力资源类 10.3%(122) 򀀩
• 客户服务类 7.6%(90) 򀀩
• 教育/培训类 4%(48) 򀀩
• 技工类 3.2%(38) 򀀩
• 行政/后勤类 1.3%(15) 򀀩
• 销售类 1.2%(14) 򀀩
• 培训生类 1%(12) 򀀩
• 经营管理类 0.8%(10) 򀀩
• 在校学生类 0.5%(6) 򀀩
• 工厂生产类 0.4%(5) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.4%(5) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.4%(5) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 0.3%(3) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.3%(3) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.2%(2) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 0.1%(1) 򀀩
• 质量管理类 0.1%(1) 򀀩

• 成都 8%(95) 򀀩
• 广州 2.9%(35) 򀀩
• 北京 2.8%(33) 򀀩
• 南京 2.6%(31) 򀀩
• 重庆 2.6%(31) 򀀩
• 杭州 2.4%(29) 򀀩
• 上海 1.9%(23) 򀀩
• 大连 1.9%(22) 򀀩
• 济南 1.9%(22) 򀀩
• 宁波 1.8%(21) 򀀩
• 青岛 1.8%(21) 򀀩
• 天津 1.6%(19) 򀀩
• 深圳 1.6%(19) 򀀩
• 德阳 1.6%(19) 򀀩
• 绵阳 1.6%(19) 򀀩
• 武汉 1.5%(18) 򀀩
• 沈阳 1.3%(16) 򀀩
• 南充 1.3%(16) 򀀩
• 西安 1.3%(16) 򀀩
• 大同 1.3%(15) 򀀩
• 南昌 1.3%(15) 򀀩
• 合肥 1.2%(14) 򀀩
• 长沙 1.2%(14) 򀀩
• 长春 1.1%(13) 򀀩
• 达州 1.1%(13) 򀀩
• 晋城 1%(12) 򀀩
• 郑州 1%(12) 򀀩
• 开封 1%(12) 򀀩
• 洛阳 1%(12) 򀀩
• 乐山 1%(12) 򀀩
• 保定 0.9%(11) 򀀩
• 莆田 0.9%(11) 򀀩
• 兰州 0.9%(11) 򀀩
• 邯郸 0.8%(10) 򀀩
• 包头 0.8%(10) 򀀩
• 嘉兴 0.8%(10) 򀀩
• 贵阳 0.8%(10) 򀀩
• 六盘水 0.8%(10) 򀀩
• 苏州 0.8%(9) 򀀩
• 福州 0.8%(9) 򀀩
• 柳州 0.8%(9) 򀀩
• 桂林 0.7%(8) 򀀩
• 毕节 0.7%(8) 򀀩
• 吉林 0.6%(7) 򀀩
• 哈尔滨 0.6%(7) 򀀩
• 淮安 0.6%(7) 򀀩
• 金华 0.6%(7) 򀀩
• 黄石 0.6%(7) 򀀩
• 泸州 0.6%(7) 򀀩
• 广安 0.6%(7) 򀀩
• 昆明 0.6%(7) 򀀩
• 石家庄 0.5%(6) 򀀩
• 呼和浩特 0.5%(6) 򀀩
• 鞍山 0.5%(6) 򀀩
• 马鞍山 0.5%(6) 򀀩
• 平顶山 0.5%(6) 򀀩
• 南阳 0.5%(6) 򀀩
• 鄂州 0.5%(6) 򀀩
• 佛山 0.5%(6) 򀀩
• 梅州 0.5%(6) 򀀩
• 东莞 0.5%(6) 򀀩
• 廊坊 0.4%(5) 򀀩
• 晋中 0.4%(5) 򀀩
• 本溪 0.4%(5) 򀀩
• 大庆 0.4%(5) 򀀩
• 佳木斯 0.4%(5) 򀀩
• 湖州 0.4%(5) 򀀩
• 九江 0.4%(5) 򀀩
• 赣州 0.4%(5) 򀀩
• 南宁 0.4%(5) 򀀩
• 眉山 0.4%(5) 򀀩
• 汉中 0.4%(5) 򀀩