东莞市盛元新材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、石油/化工/矿产/地质、新材料
全称： 东莞市盛元新材料科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞胶水公司人气排名第2名东莞发热浆料公司人气排名第3名东莞电解铜箔公司人气排名第4名东莞铜箔公司人气排名第4名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 68.9%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占19.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年增长79%。
要求：学历：本科最多，占57.5%。经验：3-5年最多，占41.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

我司成立于2008年是一家致力于生产、研发、销售：纳米产品、光电子产品、导热材料、绝缘材料、铜箔材料、石墨材料、硅胶制品、隔热材料、胶粘制品、胶水、粘合剂、电子材料、塑胶制品及配件、五金制品及配件。拥有高效的团队及配合力。已成为多家国内外知名厂商的主力供应商。产品及服务广泛适用于通讯设备、动力电池、手机、计算机、电源等领域。公司已取得ISO9001；IS014001；IATF16949等体系认证及国家高新技术企业称号。我们秉承“以人为本、务实创新、与客俱进、永续发展"的经营理念，齐心协力，共同发展，携手各合作伙伴开创双赢的局面

展开

招聘需求增长速度怎么样（41个在线职位）

管理

+79%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长371%
2024：下降46%
2023：下降46%
2022：下降11%

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2021年 27个 2022年 24个 2023年 13个 2024年 7个 2025年 33个 2026年 59个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 37

说明：东莞市盛元新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（增长79%），2025年33个（增长371%），2024年7个（下降46%），2023年13个（下降46%），2022年24个（下降11%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求17个，占19.5%，热招岗位：

东莞市盛元新材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占19.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%，“计算机/网络/技术类”占4.6%，“机械/仪器仪表类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

68.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.9%的岗位拿￥10-30K

2.3% 4.5-6K 12.6% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K ***  ? 20-30K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥15.0K  经营管理类  其他（研发和技术类）  销售类  客户服务类 

东莞市盛元新材料科技有限公司工资待遇怎么样？68.9%的岗位拿10-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名第578，与同行业比+27%，质量管理类平均工资￥15.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市盛元新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，运营，材料研发，销售，研发工程师，业务员，外贸业务，研发经理，管培生，质量，ae，fa，会计，品质总监，市场，技术支持，制造总监，新媒体，qc，体系工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了23% 23%
经营管理类
占了20.7% 20.7%
其他（研发和技术类）
占了19.5% 19.5%
销售类
占了16.1% 16.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.5% 57.5%
大专
占了33.3% 33.3%
不限
占了9.2% 9.2%

经验要求

3-5年
占了41.4% 41.4%
不限
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了16.1% 16.1%

查看详细分析

东莞市盛元新材料科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市盛元新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占23%，其次是经营管理类占20.7%。什么学历能进？本科占比最多占57.5%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.4%，其次是不限占24.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。