东莞市盛元新材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、石油/化工/矿产/地质、新材料
全称： 东莞市盛元新材料科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞胶水公司人气排名第3名东莞电解铜箔公司人气排名第4名东莞电子铜箔公司人气排名第4名东莞铜箔公司人气排名第4名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 68.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占19.5%，“生物/制药/化工/环保类”占9.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.3%。
招聘： 2026年较2025年增长64%。
要求：学历：本科最多，占57.3%。经验：3-5年最多，占39%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

我司成立于2008年是一家致力于生产、研发、销售：纳米产品、光电子产品、导热材料、绝缘材料、铜箔材料、石墨材料、硅胶制品、隔热材料、胶粘制品、胶水、粘合剂、电子材料、塑胶制品及配件、五金制品及配件。拥有高效的团队及配合力。已成为多家国内外知名厂商的主力供应商。产品及服务广泛适用于通讯设备、动力电池、手机、计算机、电源等领域。公司已取得ISO9001；IS014001；IATF16949等体系认证及国家高新技术企业称号。我们秉承“以人为本、务实创新、与客俱进、永续发展"的经营理念，齐心协力，共同发展，携手各合作伙伴开创双赢的局面

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招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长371%
2024：下降46%
2023：下降46%
2022：下降11%

历年招聘：

2021年 27个 2022年 24个 2023年 13个 2024年 7个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 39

说明：东莞市盛元新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长371%），2024年7个（下降46%），2023年13个（下降46%），2022年24个（下降11%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求16个，占19.5%，热招岗位：

东莞市盛元新材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占19.5%，“生物/制药/化工/环保类”占9.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.3%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“机械/仪器仪表类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共82条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

68.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.2%的岗位拿￥10-30K

1.2% 3-4.5K 14.6% 6-8K 11% 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K ***  ? 20-30K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥15.2K  经营管理类  其他（研发和技术类）  销售类  客户服务类 

东莞市盛元新材料科技有限公司工资待遇怎么样？68.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名第563，与同行业比+29%，质量管理类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市盛元新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，运营，材料研发，销售，研发工程师，管培生，ae，fa，业务员，会计，品质总监，外贸业务，市场，技术支持，研发经理，质量，制造总监，新媒体，qc，体系工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了23.2% 23.2%
经营管理类
占了22% 22%
其他（研发和技术类）
占了19.5% 19.5%
销售类
占了14.6% 14.6%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.3% 57.3%
大专
占了32.9% 32.9%
不限
占了9.8% 9.8%

经验要求

3-5年
占了39% 39%
不限
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了17.1% 17.1%

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东莞市盛元新材料科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市盛元新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占23.2%，其次是经营管理类占22%。什么学历能进？本科占比最多占57.3%，其次是大专占32.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39%，其次是不限占24.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。