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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
8 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占69.2%,“计算机/网络/技术类”占34.6%,“其他(研发和技术类)”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
69.2%(18)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
61.5%(16)
计算机/网络/技术类
34.6%(9)
销售类
23.1%(6)
经营管理类
19.2%(5)
技工类
15.4%(4)
教育/培训类
11.5%(3)
质量管理类
11.5%(3)
客户服务类
7.7%(2)
法律类
7.7%(2)
财务/审计/统计类
7.7%(2)
其他(研发和技术类)
3.8%(1)
在校学生类
3.8%(1)
市场/公关/媒介类
3.8%(1)
生物/制药/化工/环保类
3.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
3.8%(1)
项目管理类
3.8%(1)
电气/能源/动力类工资: 66.6%的岗位拿¥15-50K/月
16.7%
6-8K
11.1%
8-10K
5.6%
10-15K
33.3%
15-20K
11.1%
20-30K
22.2%
30-50K
电气/能源/动力类 人才需求18个,占69.2%,热招岗位:
团队经理
弱电
托管
技术经理
电工
自动化
运维
电气
电销
总经理
董事长助理
采购
项目经理
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+88%
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