广州莲碧泉生物科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 92.5%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：本科最多，占63%。经验：1-3年最多，占51.9%。
地区：分布在2个地区，广州占74.1%，潮州占25.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广州莲碧泉生物科技有限公司成立于2015年，是一家长期致力于高端、专业化妆品跨境电商销售领域的贸易公司。公司目前拥有多个自主发展品牌，如： LANTHOME, PANSLY, FIRSTSUN等，主要出口于欧美的多个国家，在速卖通，AMAZON,shopee,lazada等众多平台均有分销商，品牌的影响力在行业内逐步产生，未来将往供应链和品牌运营的方向稳步发展。
公司创立至今，始终本着“客户***”宗旨，把客户的需求放在***位，在原材料的选择和制造工艺上严格把关，表明了公司对待客户与市场的赤诚和信念，关注每一位客户之需是我么服务的终极目标。

公司精神——
我们的文化：快乐工作、幸福生活
我们的宗旨：客户***、员工第二、股东第三
我们的使命：为客户创造价值，为员工实现梦想
我们的愿景：打造中国***的跨境品牌

公司优势——
有品牌：已拥有3大自主品牌
有组织：完善的组织架构，激情活力的团队；
好制度：良好的薪酬激励制度，分工明确，成长晋升路线明确；
好文化：人性化的企业文化，开放包容的工作氛围；
易沟通：有事直说，有话面讲，避免情绪，解决问题。

公司办公地址在：广州市白云区嘉禾街道广云路303号嘉大国际B塔1503室

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长58%
2024：增长140%
2023：下降69%
2022：下降62%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 42个 2022年 16个 2023年 5个 2024年 12个 2025年 19个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 3

说明：广州莲碧泉生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（增长5%），2025年19个（增长58%），2024年12个（增长140%），2023年5个（下降69%），2022年16个（下降62%），2021年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

92.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中92.5%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 7.4% 6-8K 25.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 15-20K 3.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥10.1K  客户服务类  经营管理类  销售类  行政/后勤类 

广州莲碧泉生物科技有限公司工资待遇怎么样？92.5%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-31%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州莲碧泉生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，外贸业务，业务员，外贸主管，文员，财务，客服，跨境电商，销售，bp，hr，业务主管，业务助理，主管经理，内业，包装设计，化妆，外贸负责人，总助，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了85.2% 85.2%
客户服务类
占了59.3% 59.3%
经营管理类
占了37% 37%
销售类
占了37% 37%

职位地区

学历要求

本科
占了63% 63%
高中
占了18.5% 18.5%
大专
占了18.5% 18.5%

经验要求

1-3年
占了51.9% 51.9%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

广州莲碧泉生物科技有限公司招聘要求怎么样：广州莲碧泉生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占85.2%，其次是客户服务类占59.3%。什么学历能进？本科占比最多占63%，其次是高中占18.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.9%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？广州占比最多占74.1%，其次是潮州占25.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。