成都禧玥健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 生活服务、医疗/护理/卫生
全称： 成都禧玥健康管理有限公司。

发展阶段

排名：成都健康管理公司人气排名第184名成都母婴公司人气排名第58名成都健康科技公司人气排名第181名成都健康产业公司人气排名第326名
工资： 58%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长32%。。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：大专最多，占73.3%。经验：1-3年最多，占36.7%。
地区：分布在1个地区，成都占80%，绵阳占10%，乐山占10%。

公司介绍

成都禧玥健康管理有限公司成立于2016年3月18日，致力于提供高端母婴月子专护，产后修复、婴儿早教等专业服务，以产科及新生儿科权威专家护理团队，集团化管理模式、“专业技术，五星服务，全新呵护”经营理念为核心，为超万组精英家庭提供专业、规范、细致、温馨的高端母婴服务。成都、绵阳、乐山、深圳、厦门等城市开设有分支机构，是全国*的专业母婴护理机构，因业务扩展需要，现广招人才。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降44%
2024：下降7%
2023：增长69%
2022：增长1500%

历年招聘：

2021年 2个 2022年 32个 2023年 54个 2024年 50个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 19 乐山 2

说明：成都禧玥健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年2个，2022年32个（增长1500%），2023年54个（增长69%），2024年50个（下降7%），2025年28个（下降44%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58%的岗位拿￥10-30K

12.9% 4.5-6K 12.9% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K 16.1% 15-20K ***  ? 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.3K  销售类  经营管理类  人力资源类  医疗卫生/美容保健类 

成都禧玥健康管理有限公司工资待遇怎么样？58%的岗位拿10-30K，本科工资￥12.8K。与同行业比+43%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都禧玥健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产康主管，产康师，bp，大客户，护士，老师，产后恢复师，产康顾问，人力，招聘主管，招聘经理，服务经理，短视频，美导，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了43.3% 43.3%
销售类
占了43.3% 43.3%
经营管理类
占了23.3% 23.3%
人力资源类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了73.3% 73.3%
本科
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了36.7% 36.7%
3-5年
占了26.7% 26.7%
不限
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

成都禧玥健康管理有限公司招聘要求怎么样：成都禧玥健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占43.3%，其次是销售类占43.3%。什么学历能进？大专占比最多占73.3%，其次是本科占13.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占36.7%，其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪？成都占比最多占80%，其次是绵阳占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。