成都市宝杰斯科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务
全称： 成都市宝杰斯科技有限公司。

发展阶段

排名：成都东南亚跨境电商公司人气排名第11名成都跨境贸易公司人气排名第12名成都跨境服务公司人气排名第21名成都数据运营公司人气排名第23名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 78.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长36%。。
招聘： 2026年较2025年增长15%。
要求：学历：本科最多，占84.2%。经验：1-3年最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都市宝杰斯科技有限公司隶属于深圳市宝视佳科技有限公司。
深圳市宝视佳科技有限公司于2007年创立，发展至今已跻身为的跨境电商龙头企业之一，目前在美国、欧洲、深圳、广州、东莞等地先后设立了数十家分公司，全球雇员超千人。公司专注于跨境产品的研发、制造和销售，产品涵盖数十个领域，超十万种商品，并构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系，专注打造“跨境电商的沃尔玛”。
在跨境电商行业纵横十余年，宝视佳一直领跑全国。公司先后荣获国家高新技术企业称号、Amazon与Wish全国前五强、Aliexpress与Lazada全国前十强等荣誉，优质的产品和高效的服务更赢得了广大客户和合作伙伴的信任及赞誉。公司与十多家跨境平台通力合作，目前业务渠道辐射全球200多个国家和地区，日订单处理量达十万计。
如今的宝视佳正以国际化的视野，坚实自信的步伐，将事业不断推向新高度，一个有全球影响力的跨境电商企业正在世界的东方崛起！
公司发展历程
2007-2011
2007年成立
连续三年蝉联ebay全国前十强
2012-2016
2014年 Aliexpress Lazada全国前十强
2017-2020
专利数超100个
产品品牌数超10个
Amazon、Aliexpress、Wish全国前五强
2021－至今
全球平台超100个
专利数量超500个
产品品牌数超30个
大数据运营管理中心

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+15%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长225%
2023：下降43%
2022：增长600%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 1个 2022年 7个 2023年 4个 2024年 13个 2025年 13个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 4

说明：成都市宝杰斯科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长15%），2025年13个（持平），2024年13个（增长225%），2023年4个（下降43%），2022年7个（增长600%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.9%的岗位拿￥6-10K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.0K  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  人力资源类  经营管理类 

成都市宝杰斯科技有限公司工资待遇怎么样？78.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-12%，客户服务类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了100% 100%
贸易/物流/采购/运输类
占了100% 100%
工厂生产类
占了26.3% 26.3%
人力资源类
占了21.1% 21.1%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了84.2% 84.2%
大专
占了15.8% 15.8%

经验要求

1-3年
占了47.4% 47.4%
不限
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

成都市宝杰斯科技有限公司招聘要求怎么样：成都市宝杰斯科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占100%，其次是贸易/物流/采购/运输类占100%。什么学历能进？本科占比最多占84.2%，其次是大专占15.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是不限占47.4%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。