车比车（山东）科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 车比车（山东）科技发展有限公司。

发展阶段

工资： 80.8%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降20%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占61.5%，“生物/制药/化工/环保类”占11.5%，“美术/设计/创意类”占11.5%。
招聘： 2025年较2024年下降23%。
要求：学历：大专最多，占53.8%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，临沂占76.9%，淄博占11.5%，北京占3.8%，泰州占3.8%。

公司介绍

车比车（北京）科技有限公司（以下简称“车比车”）成立于2012年，总部位于北京，是汽车产业专业的市场研究和市场开拓综合服务商，我们的业务涵盖数据服务、会议展览、广告传媒，致力于推动汽车行业的健康发展，并通过我们对汽车行业的专业理解、产业深度和整合资源的能力，为企业及行业人士提供一站式服务。车比车（山东）科技发展有限公司为山东分公司。大数据时代，各类数据在企业的应用中越来越广泛，如：决策支撑，市场预测，竞品分析等等。不卖车不卖车不卖车，重要的事情说三遍！！！想要了解更多车比车资讯欢迎关注微信公众号及视频号――车比车

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：增长1000%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 11个 2023年 11个 2024年 22个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

临沂 7 北京 1 泰州 1

说明：车比车（山东）科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年11个（增长1000%），2023年11个（持平），2024年22个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占61.5%，热招岗位：

车比车（山东）科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占61.5%，“生物/制药/化工/环保类”占11.5%，“美术/设计/创意类”占11.5%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

80.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中80.8%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K 3.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥4.5K  行政/后勤类  人力资源类  生物/制药/化工/环保类  美术/设计/创意类 

车比车（山东）科技发展有限公司工资待遇怎么样？80.8%的岗位拿3-6K，临沂地区工资排名第466，与同行业比-44%，计算机/网络/技术类平均工资￥4.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

车比车（山东）科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：数据标注，ai训练师，设计师，会展，cad，sa，质检，人事，制图，化工工艺，平面，招商，数据工程师，新媒体，标注员，行政，运营，销售，项目主管，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国汽车工业协会

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了61.5% 61.5%
行政/后勤类
占了34.6% 34.6%
人力资源类
占了11.5% 11.5%
生物/制药/化工/环保类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

大专
占了53.8% 53.8%
不限
占了46.2% 46.2%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

车比车（山东）科技发展有限公司招聘要求怎么样：车比车（山东）科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占61.5%，其次是行政/后勤类占34.6%。什么学历能进？大专占比最多占53.8%，其次是不限占46.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占46.2%。工作地区在哪？临沂占比最多占76.9%，其次是淄博占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。