金辉人力招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长280%
2024：下降61%
2023：增长96%
2022：增长271%

金辉人力历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2021年 7个 2022年 26个 2023年 51个 2024年 20个 2025年 76个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金辉人力最新招聘

金辉人力工资待遇怎么样（共39条）

金辉人力薪酬区间: 3K - 15K，其中74.4%的岗位拿￥6-10K

10.3% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K

金辉人力历年工资

￥5.5k 2021年 ￥5.7k 2022年 ￥6.1k 2023年 ￥6.4k 2024年 ￥6.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

2.6% 高中 59% 大专 2.6% 本科 35.9% 不限

金辉人力需要什么学历？大专占比最多，占59%，不限占35.9%，高中（含中专，中技）占2.6%，本科占2.6%

工资按学历统计

说明：金辉人力工资按学历统计，大专工资￥8.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

48.7% 1-3年 2.6% 3-5年 48.7% 不限

金辉人力经验要求高吗？1-3年占比最多占48.7%，不限占48.7%，3-5年占2.6%

工资按经验统计

说明：金辉人力工资按经验统计，1-3年工资￥8.5K，3-5年工资￥3.8K，不限工资￥7.0K

金辉人力人员结构：技工类最多

电子/电器/通信技术类 7.7%(3) 򀀩

经营管理类 7.7%(3) 򀀩

计算机/网络/技术类 7.7%(3) 򀀩

工厂生产类 5.1%(2) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 5.1%(2) 򀀩

金辉人力有哪些部门？技工类最多，占48.7%，人力资源类占28.2%，市场/公关/媒介类占12.8%，销售类占12.8%，客户服务类占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

金辉人力热招岗位工资待遇

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金辉人力发展前景怎么样

金辉人力历年在招岗位地区分布

1 2021 2 2022 3 2023 2 2024 4 2025 1 2026

金辉人力就业前景分析：2026年金辉人力在招地区1个，比2025年少3个地区

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管理咨询 +8%

劳务外包 +30%

劳务派遣 +9%

人力资源/HR外包 +53%

建筑劳务 -3%

劳务分包 +2%

建筑劳务分包 +3%

咨询鉴定 +1%

生活服务 +18%

服务外包 +34%

营销服务 +11%

招聘服务 -17%

网络招聘 +3%

蓝领 -13%

职业教育/培训 -1%

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