工资待遇怎么样

路华置富电子（东莞）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中92.4%的岗位拿10-50K，电子/电器/通信技术类岗位占比最多达69.8%，薪酬￥10-50K占比较高。本科工资￥30.3K，硕士￥40.0K。东莞工资￥28.6K，深圳￥32.5K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中92.4%的岗位拿￥10-50K

3.8% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.3% 15-20K 11.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：路华置富电子（东莞）有限公司工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

92.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 169%

与同地区比

򀀉 149%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10867 ，东莞电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥11743

路华置富电子（东莞）有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。平均工资对比东莞地区公司+169%，对比东莞电子技术/半导体/集成电路行业公司+149%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 100%的岗位拿￥10-50K/月

16.2% 10-15K 13.5% 15-20K 13.5% 20-30K 56.8% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

路华置富电子（东莞）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占69.8%。路华置富电子（东莞）有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类100%的岗位工资拿￥10-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

1.9% 初中 20.8% 大专 73.6% 本科 3.8% 硕士

路华置富电子（东莞）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占73.6%，大专占20.8%，硕士占3.8%，初中占1.9%

工资按学历统计

说明：路华置富电子（东莞）有限公司工资按学历统计，大专工资￥25.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

路华置富电子（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：设备工，工艺工程，装配，工艺高级工程师，qe，开发工程师，结构工程，设备高级工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：71.8%的人拿￥20-50K

2.6% 6-8K 5.1% 8-10K 7.7% 10-15K 12.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

路华置富电子（东莞）有限公司本科工资怎么样？71.8%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：工艺工程，工艺高级工程师，qe，开发工程师，装配，设备高级工程师，产品开发，力工，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：东莞招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

东莞工资: 91.1%的岗位拿￥10-50K/月

4.4% 6-8K 4.4% 8-10K 17.8% 10-15K 13.3% 15-20K 4.4% 20-30K 55.6% 30-50K

地区热招岗位

说明：路华置富电子（东莞）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，东莞91.1%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金绩效奖金带薪年假年终奖金员工旅游专业培训周末双休 13薪包吃包住双休包吃住员工宿舍生日会

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职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 路华置富电子（东莞）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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锂电池 +23%

电池 +14%

充电器 -4%

电源 +6%

开关电源 +17%

适配器 +2%

电池检测系统 -13%

储能 +28%

手机电池 +41%

电池PACK +23%

离子电池 +23%

充电电池 +27%

充电设备 -2%

电池充电器 -3%

摄像机电池 -16%

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