广东河海生态

一、母公司简介广东河海工程咨询有限公司成立于2003年，涉及水利水电工程、市政公用工程、生态建设和环境工程等领域，以工程咨询、勘测设计、工程项目管理、招标代理、工程监理为基础，实施相关多元化发展战略，着力打造机制灵活、人才集聚、管理优化、文化先进的知名品牌咨询公司，为客户提供全过程工程咨询服务。公司为河海大学研究生培养基地、广东省高新技术企业，广东省水利水电行业协会副会长单位、海南省水利学会副理事长单位、广东省工程咨询协会常务理事单位、广东省水利学会理事单位等。现有员工500余人，设有规划咨询、勘测设计、资源环境、市政水务、生态环境、项目管理、工程监理、工程造价、招标代理、研发中心等十个核心业务部门，并在上海、深圳、北京、海南等地方设立20余家分公司和办事处，业务范围遍及全国各地。二、广东河海生态广东河海生态于2018年起步于母公司广东河海工程咨询有限公司研发中心，以发展“资源节约、环境友好、信息智慧”技术和产业为使命，提供与水相关资源、生态、环境、安全和智慧等领域技术咨询、研发和推广应用的国家高新技术企业。作为一家具有高成长潜力和创新活力的企业，广东河海生态团队由双博士（董事长+总经理）领头，4年来实现营收、利润、人员倍增发展，拥有“造诣深厚+实践丰富”的专家教授，亦有“技术精湛+创新开拓”的80后博士和高级工程师，融合211以上名校毕业、以硕士生为主体的水文水资源、水利、环境、生态、园林等相关领域专业技术人才40余名，是一支“高起点、高素质、高效率、高口碑、高收入”的年轻、有活力的专业技术攻坚团队。三、人才培养体系及晋升路径公司培训体系完善，通过四大计划对各层次人才进行全方位培养：1、通过“绿萝计划”，扎实根基，扩展知识广度和专业深度，培养文字功底、总结能力、创新思维和坚韧精神；2、通过“红掌计划”，培养项目全过程全方位综合能力，打造成为卓越项目负责人；3、通过“爬山虎计划”，培养市场开拓与维护能力，锻炼敏锐的市场嗅觉；4、通过“榕树计划”，培养管理者思维、思路、习惯、格局，以及深入骨髓的服务客户和人才的意识。四、薪资福利有竞争力的薪资体系：不论资排辈，以能力及贡献付薪。多样化的薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、各类补贴、年终奖金、股权分红、节日费、生日礼金等等。完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检、午餐补助、团建活动、员工旅游等，应有尽有。