贵州新贝人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：贵阳公司人气排名第100名贵阳人力资源公司人气排名第2名
工资： 88.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长9%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.4%，“机械/仪器仪表类”占9%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：不限最多，占47.2%。经验：不限最多，占99%。
地区：分布在8个地区，贵阳占71.6%，毕节占10.1%，安顺占9.3%，六盘水占2.9%。

公司介绍

新贝人力资源管理有限公司诞生于贵州省会贵阳，专注于为本地及异地企业提供人才招聘解决方案/人事外包/项目外包/灵活用工业务。是您可信赖的长期人力资源合作伙伴！公司立足贵阳，辐射长三角，珠三角，中西部地区。服务行业涉及通信，制造，电子等；成立至今，新贝人力已派遣至各行业企业员工上万人，为求职者成功就业十万余次。做对社会有贡献的人力资源企业，是新贝人力的企业使命及核心价值观！

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长1908%
2022：下降69%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 4个 2024年 25个 2025年 502个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：贵州新贝人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年13个，2022年4个（下降69%），2024年25个，2025年502个（增长1908%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求198个，占32.4%，热招岗位：

贵州新贝人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.4%，“机械/仪器仪表类”占9%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%，“美术/设计/创意类”占0.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共612条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中88.4%的岗位拿￥6-10K

4.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年612条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥7.9K  电子/电器/通信技术类  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

贵州新贝人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？88.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥9.0K。贵阳地区工资排名第382，与同行业比持平，行政/后勤类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

贵州新贝人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，行政，设备维修，仓库，库管，设备技术，后勤，人事，生产管理，技工，车间，办公室文职，操作工，普工，维修管理，设备管理，资料员，统计员，设备工，办公室管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了62.9% 62.9%
电子/电器/通信技术类
占了32.4% 32.4%
技工类
占了30.7% 30.7%
工厂生产类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

不限
占了47.2% 47.2%
大专
占了44.6% 44.6%
高中
占了7.4% 7.4%
初中
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了99% 99%
1-3年
占了0.7% 0.7%
3-5年
占了0.2% 0.2%
5-10年
占了0.2% 0.2%

查看详细分析

贵州新贝人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：贵州新贝人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占62.9%，其次是电子/电器/通信技术类占32.4%。什么学历能进？不限占比最多占47.2%，其次是大专占44.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占99%，其次是1-3年占0.7%。工作地区在哪？贵阳占比最多占71.6%，其次是毕节占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。