「微新医疗怎么样」杭州微新医疗科技有限公司

说明：杭州微新医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？微新医疗2025年12个（增长200%），2024年4个（下降64%），2023年11个（下降27%），2022年15个（增长7%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

微新医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

微新医疗硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州微新医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？微新医疗历年硕士招聘职位量：2023年1个（下降27%），2022年1个（增长7%）。

微新医疗工资待遇怎么样（共16条）

管理

微新医疗薪酬概况

￥10-30K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥10-30K

6.3% 2-3K 6.3% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 18.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

微新医疗工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥23.3K  销售类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  技工类 

杭州微新医疗科技有限公司工资待遇怎么样？微新医疗68.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第744，与同行业比+35%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥23.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

微新医疗相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了37.5% 37.5%
销售类
占了31.3% 31.3%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了25% 25%

查看详细分析

杭州微新医疗科技有限公司招聘要求怎么样：微新医疗都在招什么人？微新医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占37.5%，其次是销售类占31.3%。微新医疗什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占25%。工作经验微新医疗有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是3-5年占31.3%。微新医疗工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。