得翼通信工资待遇怎么样

杭州得翼通信技术有限公司薪资待遇好吗？得翼通信工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中59.2%的岗位拿10-20K，得翼通信电子/电器/通信技术类岗位占比最多达70.4%，薪酬￥20-50K占比较高。得翼通信本科工资￥23.6K，硕士￥12.5K。得翼通信杭州工资￥26.0K，成都￥22.0K。



得翼通信薪酬区间: 10K - 50K，其中59.2%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.5% 20-30K 22.2% 30-50K

说明：杭州得翼通信技术有限公司工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

59.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

得翼通信历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 39%

与同地区比

򀀉 17%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16395 ，杭州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥19548

杭州得翼通信技术有限公司薪酬区间：20-30K占比%，30-50K占比%。得翼通信平均工资对比杭州地区公司+39%，对比杭州电子技术/半导体/集成电路行业公司+17%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

得翼通信工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 57.9%的岗位拿￥20-50K/月

21.1% 10-15K 21.1% 15-20K 26.3% 20-30K 31.6% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

杭州得翼通信技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占70.4%。杭州得翼通信技术有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类57.9%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

得翼通信招聘学历要求：本科最多

92.6% 本科 7.4% 硕士

杭州得翼通信技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占92.6%，硕士占7.4%

得翼通信工资按学历统计

说明：杭州得翼通信技术有限公司工资按学历统计，本科工资￥23.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

得翼通信热招岗位工资待遇

杭州得翼通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：fpga，嵌入式，应用工程师，软件工程，ic验证，射频工程师，市场，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

得翼通信本科工资待遇（更多）

得翼通信本科工资：84%的人拿￥15-50K

16% 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

得翼通信本科热招岗位

杭州得翼通信技术有限公司本科工资怎么样？得翼通信84%的本科岗位拿￥15-50K，10-15K占%，20-30K占%。得翼通信本科热招岗位有：fpga，嵌入式，应用工程师，测试工程，软件工程，射频工程师，硬件，系统测试，点击查看详细岗位薪资分析。

得翼通信工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥15-50K占比最多

杭州工资: 83.3%的岗位拿￥15-50K/月

16.7% 10-15K 25% 15-20K 25% 20-30K 33.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：杭州得翼通信技术有限公司分布在哪些城市？得翼通信各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州83.3%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考。

得翼通信员工福利待遇

添加福利

五险一金

得翼通信员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 得翼通信员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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通信技术 +31%

数字集成电路 +20%

通信传输设备 +16%

手持设备 -10%

音响功放 +100%

处理器芯片 +78%

电子元件 +51%

5G技术 +80%

通信终端设备 -3%

存储产品 +89%

芯片设计 +12%

5G +55%

芯片 +76%

asic芯片 +125%

FPGA +94%

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