深圳高智量知识产权运营有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 深圳高智量知识产权运营有限公司。

发展阶段

工资： 72.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长8%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年下降81%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳高智量知识产权运营有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为法律。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-81%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：持平0%-
2023：下降36%
2022：增长175%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2021年 12个 2022年 33个 2023年 21个 2024年 21个 2025年 16个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 11

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：深圳高智量知识产权运营有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年3个（下降81%），2025年16个（下降24%），2024年21个（持平），2023年21个（下降36%），2022年33个（增长175%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 1个 2023年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳高智量知识产权运营有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降81%），2025年1个（下降24%），2023年2个（下降36%），2022年1个（增长175%）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

深圳高智量知识产权运营有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个（持平），2023年1个（下降36%），2022年1个（增长175%）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

72.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中72.8%的岗位拿￥10-20K

9.1% 4.5-6K 18.2% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

法律类￥13.0K  销售类  经营管理类  其他（研发和技术类）  在校学生类 

深圳高智量知识产权运营有限公司工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-27%，法律类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

法律类
占了72.7% 72.7%
销售类
占了45.5% 45.5%
经营管理类
占了13.6% 13.6%
其他（研发和技术类）
占了9.1% 9.1%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
本科
占了45.5% 45.5%
硕士
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
不限
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

深圳高智量知识产权运营有限公司招聘要求怎么样：深圳高智量知识产权运营有限公司都在招什么人？招聘类别法律类占比最多占72.7%，其次是销售类占45.5%。什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是本科占45.5%。学历要求高吗？硕士占9.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是不限占45.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。