上海奥索斯自动化科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 交通/运输/物流、生活服务、原材料和加工、机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、电气/电力/水利
全称： 上海奥索斯自动化科技有限公司。

发展阶段

排名：上海公司人气排名第732名上海物流自动化公司人气排名第2名上海物流设备公司人气排名第2名上海自动化公司人气排名第81名上海工业自动化公司人气排名第29名
工资： 65.1%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占6.7%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占4.9%。
招聘： 2025年较2024年增长91%。
要求：学历：大专最多，占50.9%。经验：3-5年最多，占34.4%。
地区：分布在2个地区，苏州占51.5%，上海占48.5%。

公司介绍

上海奥索斯自动化科技有限公司，成立于2021年，是一家集研发、生产、销售、工程和服务为一体的新兴物流自动化设备企业，致力于为快递、物流、电商等行业提供以自动化、智能化分拣技术为基础的综合智能物流解决方案。奥索斯先后建立生产基地和研发中心，凭借与日俱增的研发与生产实力，跻身国内分拣设备行业的前列。业务范围覆盖中国、墨西哥、巴西、马来西亚、新加坡等13个国家，铺设全球的服务网络，旨在为客户提供及时的响应服务，伴随客户共同迈入智能物流时代。

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招聘需求增长速度怎么样（97个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长107%
2023：下降22%
2022：增长126%

历年招聘：

2021年 38个 2022年 86个 2023年 67个 2024年 139个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 50 苏州 50

说明：上海奥索斯自动化科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年38个，2022年86个（增长126%），2023年67个（下降22%），2024年139个（增长107%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占6.7%，热招岗位：

上海奥索斯自动化科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占6.7%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占4.9%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共163条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.1%的岗位拿￥8-15K

3.1% 4.5-6K 13.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.7% 15-20K 6.1% 20-30K 0.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年163条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥11.5K  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类  客户服务类  工厂生产类 

上海奥索斯自动化科技有限公司工资待遇怎么样？65.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.1K。与同行业比-23%，质量管理类平均工资￥11.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海奥索斯自动化科技有限公司员工工资高吗？为你提供：管培生，采购，bp，会计，hr，规划，电气，销售，ie，售后，钣金，项目经理，人事，执行专员，施工，认证工程师，仓库，喷涂，工艺工程，机械工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了17.8% 17.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.7% 14.7%
人力资源类
占了13.5% 13.5%
客户服务类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了50.9% 50.9%
本科
占了42.3% 42.3%
不限
占了4.3% 4.3%
高中
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了34.4% 34.4%
1-3年
占了33.1% 33.1%
5-10年
占了17.2% 17.2%
不限
占了15.3% 15.3%

查看详细分析

上海奥索斯自动化科技有限公司招聘要求怎么样：上海奥索斯自动化科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占17.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占14.7%。什么学历能进？大专占比最多占50.9%，其次是本科占42.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.4%，其次是1-3年占33.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占51.5%，其次是上海占48.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。