召发（德宏）实业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 成立：5年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、建筑/建材/工程
全称： 召发（德宏）实业有限公司。

发展阶段

排名：德宏公司人气排名第34名
工资： 83.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占22.5%，“电子/电器/通信技术类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占8.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占64.4%。经验：1-3年最多，占57.5%。
地区：分布在1个地区，德宏占100%。

公司介绍

下属单位有：
1.德宏召发建设工程有限公司
2.召发（德宏）通信有限公司
3.召发（德宏）餐饮有限公司
4.召发（缅甸）实业有限公司
5.召发（老挝）实业有限公司
6.召发（泰国）实业有限公司
主要涉及房屋建筑、装修；电力工程设计、施工安装；电网经营、供电售电；电线电缆生产制作；建材销售；教育、培训；餐饮；进出口业务。
暂时没有我的企业问答
NO ANSWER...

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3300%
2024：下降96%
2023：下降33%
2022：增长89%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 36个 2023年 24个 2024年 1个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

德宏 19

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：召发（德宏）实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个（增长3300%），2024年1个（下降96%），2023年24个（下降33%），2022年36个（增长89%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求16个，占22.5%，热招岗位：

召发（德宏）实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占22.5%，“电子/电器/通信技术类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占8.5%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“测绘技术”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共71条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中83.1%的岗位拿￥4.5-8K

2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.5% 8-10K 5.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥7.3K  电气/能源/动力类  销售类  工厂生产类  行政/后勤类 

召发（德宏）实业有限公司工资待遇怎么样？83.1%的岗位拿4.5-8K，德宏地区工资排名前50%，与同行业比-1%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

召发（德宏）实业有限公司员工工资高吗？为你提供：施工，资料员，力工，司机，电气，运营，装修，装潢设计，仓库，会计，厂长，安全，工人，工程项目，工队长，库管，投标，报关，拓展，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了23.3% 23.3%
电气/能源/动力类
占了21.9% 21.9%
销售类
占了15.1% 15.1%
工厂生产类
占了13.7% 13.7%

职位地区

德宏
占了100% 100%

学历要求

不限
占了64.4% 64.4%
高中
占了24.7% 24.7%
大专
占了11% 11%

经验要求

1-3年
占了57.5% 57.5%
5-10年
占了21.9% 21.9%
3-5年
占了11% 11%
不限
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

召发（德宏）实业有限公司招聘要求怎么样：召发（德宏）实业有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占23.3%，其次是电气/能源/动力类占21.9%。什么学历能进？不限占比最多占64.4%，其次是高中占24.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.5%，其次是5-10年占21.9%。工作地区在哪？德宏占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。