上海杨浦睿福托育有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
全称： 上海杨浦睿福托育有限公司。

发展阶段

工资： 95.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长26%。。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：3-5年最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

DADDYHOME是一家拥有正规资质，秉承蒙特梭利国际教育理念，坚守蒙氏教育为核心的全日制托育机构。目前有杨浦区新江湾城园所、闵行区浦江华侨城园所，在职员工有多名拥有AMI/AMS国际证书。成立以来遵循蒙氏精神并发展创新，为寻求和解决家庭教育给予理想的*终方案，园所里丰富生动的文化活动也受到了家长们的一致好评。今天为了能够更好的潜心致力于蒙特梭利精神的传播，专注于蒙特梭利教育的推广和发展，特诚邀热爱早教事业、致力于培养儿童为己任的你，加入DADDYHOME大家庭。我们将为有识之士提供系统的培训机会及广大的职业发展空间，与DADDYHOME共同成长和见证。

工作环境：拥有自然院落，均配有各种蔬菜、瓜果种植、小动物等。符合上海托育资质所有标准。团队均是一群有爱，有激情更有耐心，对儿童发展事业有远大理想报复。在这里每周两次组织学习，与可爱的家人们一起提高自己，潜心学习共同探讨。致力于蒙氏精神的传播和实践，完全值得你托付成就自我。

公众号：DADDY HOME 儿童之家
抖音号：DADDY HOME 睿福儿童之家
视频号：DADDYHOME蒙娃故事
大众点评：DADDY HOME

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降56%
2024：持平0%-
2023：增长213%
2022：下降68%

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2021年 25个 2022年 8个 2023年 25个 2024年 25个 2025年 11个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 8

说明：上海杨浦睿福托育有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（增长100%），2025年11个（下降56%），2024年25个（持平），2023年25个（增长213%），2022年8个（下降68%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

95.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中95.5%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

暂无

上海 򀀩

按类别统计

教育/培训类￥10.1K  电子/电器/通信技术类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  客户服务类 

上海杨浦睿福托育有限公司工资待遇怎么样？95.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。教育/培训类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海杨浦睿福托育有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，助教，sa，教师，行政，运营，人事，园长助理，教务，新媒体，早教，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了90.9% 90.9%
电子/电器/通信技术类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
医疗卫生/美容保健类
占了18.2% 18.2%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
大专
占了18.2% 18.2%

经验要求

3-5年
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了45.5% 45.5%

查看详细分析

上海杨浦睿福托育有限公司招聘要求怎么样：上海杨浦睿福托育有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占90.9%，其次是电子/电器/通信技术类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.5%，其次是1-3年占45.5%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。