浙江国盾量子电力科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 87.6%的岗位拿6-30K，2026年较去年下降22%。。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：5-10年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占68.8%，无锡占18.8%，南京占6.3%，衢州占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江国盾量子电力科技有限公司成立于2021年6月，是由科大国盾量子技术股份有限公司控股、梵迩佳智能电气有限公司参股的高科技企业。公司依托中科大在量子科技领域的*水平，以及具有完全自主知识产权的技术和产品优势，专注于电力量子通信相关系统和产品的研发及应用。

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长73%
2024：下降61%
2023：增长211%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 9个 2022年 9个 2023年 28个 2024年 11个 2025年 19个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1

说明：浙江国盾量子电力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降42%），2025年19个（增长73%），2024年11个（下降61%），2023年28个（增长211%），2022年9个（持平），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥6-30K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中87.6%的岗位拿￥6-30K

6.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 18.8% 15-20K ***  ? 20-30K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥23.9K  其他（研发和技术类）  经营管理类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类 

浙江国盾量子电力科技有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿6-30K，本科工资￥。与同行业比-16%，销售类平均工资￥23.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了43.8% 43.8%
其他（研发和技术类）
占了37.5% 37.5%
经营管理类
占了31.3% 31.3%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
高中
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了18.8% 18.8%
不限
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

浙江国盾量子电力科技有限公司招聘要求怎么样：浙江国盾量子电力科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占43.8%，其次是其他（研发和技术类）占37.5%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是高中占12.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占56.3%，其次是3-5年占18.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占68.8%，其次是无锡占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。