江苏攀森智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 汽车、摩托车/自行车制造、机械/设备/重工
全称： 江苏攀森智能科技有限公司。

发展阶段

排名：泰州公司人气排名第360名泰州电机公司人气排名第14名泰州精密机械公司人气排名第17名泰州动力总成公司人气排名第18名泰州零配件公司人气排名第42名
荣誉：科技型中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 72.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长21%。。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：高中最多，占45.5%。经验：1-3年最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，泰州占100%。

公司介绍

江苏攀森智能科技有限公司位于江苏省泰州市姜堰区，占地面积28638平方米，其中厂房占地面积16000平方米，办公楼2400平方米。主要从事新能源汽车电机轴类零件和水冷电机壳、汽车轻量化零部件的生产制造。项目计划投资20000万元、达产后形成销售50000万元。
企业愿景：成为新能源汽车驱动核心部件的一流供应商！奋斗者的平台，创造者的摇篮，共创社会价值，共享社会财富！
企业精神：求实创新，止于至善，敬天爱人，建德功业！
核心竟争力：独有的制造工艺、质量保证体系、超值满足客户市场需求！
企业责任：维护和保障员工合法权益，尊重客户利益，为股东创造投资价值，履行企业社会责任。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长57%
2024：增长27%
2023：下降45%
2022：增长82%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 11个 2022年 20个 2023年 11个 2024年 14个 2025年 22个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰州 9

说明：江苏攀森智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降45%），2025年22个（增长57%），2024年14个（增长27%），2023年11个（下降45%），2022年20个（增长82%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

72.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.8%的岗位拿￥6-10K

4.5% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 4.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.9K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  电气/能源/动力类 

江苏攀森智能科技有限公司工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿6-10K，泰州地区工资排名第203，与同行业比-20%，技工类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏攀森智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，操作工，数控，设备维修，调机员，车床，巡检，工艺工程，电工，维修工，体系工程师，加工中心，助理工程，打码员，操作员，机修，机械工，编程，质检，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了72.7% 72.7%
机械/仪器仪表类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
质量管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

泰州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了45.5% 45.5%
大专
占了22.7% 22.7%
不限
占了22.7% 22.7%
初中
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了54.5% 54.5%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

江苏攀森智能科技有限公司招聘要求怎么样：江苏攀森智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占72.7%，其次是机械/仪器仪表类占31.8%。什么学历能进？高中占比最多占45.5%，其次是大专占22.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.5%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？泰州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。