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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、公司介绍:
信德广源(北京)信息技术有限公司:是为国内医疗供应链提供解决方案和服务的运营商,在医疗行业有20年的药品、医疗器械运营管理经验。
公司自主研发了集中采购(GPO)管理系统、医疗耗材SPD管理系统、药品SPD管理系统、大数据中心、供应链金融系统、设备资产管理系统、高低值耗材智能柜、智能骨科验货设备等产品。
公司旨在为医疗机构提供高效、智能的供应链管理模式以及强大的运营服务。我们不断创新并自主研发生产高、低值耗材智能柜、智能骨科验货设备等硬件产品。实现医疗器械耗材供应链运营互联互通与精细化管理,降低医疗行业供应链的整体流通成本,为医院和供应商双方创造价值。
二、企业荣誉
1,荣获高新技术企业资质认定
2023年12月20日,国家高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布《对北京市认定机构2023年认定报备的第四批高新技术企业进行备案的公告》:信德广源(北京)信息技术有限公司成功荣获“国家高新技术企业”资质认定。
2,中物联医疗器械供应链分会理事单位
信德广源(北京)信息技术有限公司作为《医疗器械医院院内物流服务质量评价》《骨科耗材物流服务规范》两项行业标准制定的起草单位,积极参与行业标准的制定。
3,北京市“创新型“中小企业
信德广源(北京)信息技术有限公司荣获北京市“创新型”中小企业,由此,我们将继续在自主研发医用耗材智能供应链管理领域,加大自主研发及创新的技术能力。
4,知识产权
公司目前拥有四项专利及二十余项软件著作权,软、硬件全部自主研发。
5,深耕人工智能
公司依托苏州市产业技术研究院旗下人工智能研发孵化平台:苏州思萃人工智能研究所有限公司(简称:思萃人工智能研究所),致力于人工智能技术产业化,专注于智慧医疗大健康、机器视觉与智能传媒、机器人与智物网联、 工业制造、人工智能与自然语言处理(NLP)等领域开展核心技术研发及商业化落地,培育、培养人工智能领域稀缺创新人才。
三、服务理念:
合规、智能、高效、降本是我们的服务宗旨。
结合医疗机构对医用耗材不同的管理需求,定制个性化的医疗供应链解决方案,以实现医院价值、供应商价值,*终保障人民利益,保证生命安全。
公司采用简洁的直线职能制组织形式。领导人员自上而下实行简单的直线管理,职能部门有研发部、市场部、销售部、法务部、财务部、总经办、人事行政等,从而使公司联系紧密,决策迅速,指挥统一。随着公司项目活动增多,也将随着业务难度进行公司架构的灵活调整。
直线职能制组织形式,上层设CEO 、COO直线管理,下层设立扁平化管理组织部门,部门有研发部、市场部、销售部、法务部、财务部、总经办、人事行政等。

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信德广源招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长92%
  • 2022: 增长550%
信德广源历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:信德广源(北京)信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?信德广源2021年2个,2022年13个(增长550%),2023年25个(增长92%),2024年10个(下降60%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

信德广源研发实力(技术人才需求)

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信德广源(北京)信息技术有限公司技术人才需求怎么样?根据信德广源近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占70%,“医疗卫生/美容保健类”占5%。 仅供参考。

信德广源工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中60%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
信德广源(北京)信息技术有限公司工资待遇怎么样?信德广源60%的岗位拿10-20K,本科工资¥13.7K。与同行业比-45%,计算机/网络/技术类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

信德广源热招岗位工资待遇

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信德广源(北京)信息技术有限公司员工工资高吗?为你提供:运维,施工,java,软件开发,开发工程师,硬件,pd,pm,产品经理,医疗器械,市场,库房,物流专,项目管理,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了64% 64%
  • 项目管理类
    占了24% 24%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20% 20%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了68% 68%
  • 大专
    占了24% 24%
  • 硕士
    占了4% 4%
  • 不限
    占了4% 4%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 5-10年
    占了16% 16%
  • 不限
    占了8% 8%
查看详细分析

信德广源(北京)信息技术有限公司招聘要求怎么样:信德广源都在招什么人? 信德广源招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64%,其次是项目管理类占24%。信德广源什么学历能进?本科占比最多占68%,其次是大专占24%。信德广源学历要求高吗?硕士占4%。工作经验信德广源有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占36%。信德广源工作地区在哪?北京占比最多占68%,其次是包头占28%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 胡伟玲
成立时间:
信用代码: 91110105MA01RLG12M
注册地址: 北京市朝阳区北苑路58号楼9层901-3房间

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