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公司概况

发展阶段

  • 排名: 成都人力资源公司人气排名第292名
  • 工资: 80%的岗位拿15-50K。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占64%,“其他(研发和技术类)”占8%,“美术/设计/创意类”占4%。
  • 要求: 学历:本科最多,占84%。经验:3-5年最多,占56%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占72%,深圳占12%,石家庄占4%,上海占4%。

公司介绍

公司气氛超好,办公环境优良

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

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暂无
增长速度
历年招聘: 2025年比2024年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:成都腾骏人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年248个,2022年710个,2023年40个,2024年6个,2025年25个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都腾骏人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占64%,“其他(研发和技术类)”占8%,“美术/设计/创意类”占4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中80%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都腾骏人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿15-50K,本科工资¥38.2K。成都地区工资排名前5%,与同行业比+208%,计算机/网络/技术类平均工资¥39.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都腾骏人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,开发工程师,产品经理,销售,ba,ea,oc,qt,ui,产品研发,分析,前端,客户经营,客房,开发专家,数据产品,数据开发,服务员,测试开发,渠道,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了64% 64%
  • 客户服务类
    占了32% 32%
  • 经营管理类
    占了16% 16%
  • 销售类
    占了12% 12%

学历要求

  • 本科
    占了84% 84%
  • 大专
    占了8% 8%
  • 不限
    占了8% 8%

经验要求

  • 3-5年
    占了56% 56%
  • 5-10年
    占了28% 28%
  • 不限
    占了12% 12%
  • 1-3年
    占了4% 4%
查看详细分析

成都腾骏人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:成都腾骏人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64%,其次是客户服务类占32%。什么学历能进?本科占比最多占84%,其次是大专占8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占56%,其次是5-10年占28%。工作地区在哪?北京占比最多占72%,其次是深圳占12%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 谢露
成立时间:
信用代码: 91510108MA61T3507X
注册地址: 四川省成都市成华区建材路37号1栋12楼1219号

成都人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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