上海睿毅博科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 70%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长73%。。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：大专最多，占75%。经验：不限最多，占70%。
地区：分布在2个地区，上海占40%，南京占35%，苏州占15%，成都占10%。

公司介绍

上海睿毅博科技有限公司（以下简称睿毅博），成立于上海，具有Apple APR资质(APR是Apple Premium Reseller缩写，仅次于苹果体系直营店等级)。睿毅博处于高速发展中，当前愿景目标为2023年成为体系前10，2025年成为行业前3，全国门店数量超过100家，员工数量超过1000人。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：下降50%
2023：增长65%
2022：下降61%

历年招聘：

2021年 44个 2022年 17个 2023年 28个 2024年 14个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 3

说明：上海睿毅博科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年44个，2022年17个（下降61%），2023年28个（增长65%），2024年14个（下降50%），2025年19个（增长36%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中70%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15% 10-15K 15% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.1K  工厂生产类  客户服务类  商业零售类  经营管理类 

上海睿毅博科技有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.4K。与同行业比-47%，销售类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海睿毅博科技有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，体验顾问，运营，区域经理，ea，店长，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了65% 65%
工厂生产类
占了55% 55%
客户服务类
占了30% 30%
商业零售类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了75% 75%
本科
占了25% 25%

经验要求

不限
占了70% 70%
5-10年
占了15% 15%
1-3年
占了10% 10%
3-5年
占了5% 5%

查看详细分析

上海睿毅博科技有限公司招聘要求怎么样：上海睿毅博科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占65%，其次是工厂生产类占55%。什么学历能进？大专占比最多占75%，其次是本科占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占70%，其次是5-10年占15%。工作地区在哪？上海占比最多占40%，其次是南京占35%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。