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广东同舟人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
58 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占36.1%,“生物/制药/化工/环保类”占13.1%,“美术/设计/创意类”占6.6%,“计算机/网络/技术类”占6.6%,“其他(研发和技术类)”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%,“电气/能源/动力类”占3.3%。 仅供参考。
销售类
42.6%(26)
机械/仪器仪表类
36.1%(22)
工厂生产类
23%(14)
经营管理类
16.4%(10)
贸易/物流/采购/运输类
16.4%(10)
生物/制药/化工/环保类
13.1%(8)
质量管理类
11.5%(7)
客户服务类
8.2%(5)
技工类
6.6%(4)
美术/设计/创意类
6.6%(4)
行政/后勤类
6.6%(4)
计算机/网络/技术类
6.6%(4)
财务/审计/统计类
6.6%(4)
人力资源类
3.3%(2)
其他(研发和技术类)
3.3%(2)
市场/公关/媒介类
3.3%(2)
电子/电器/通信技术类
3.3%(2)
电气/能源/动力类
3.3%(2)
销售类工资: 73.1%的岗位拿¥8-15K/月
3.8%
4.5-6K
7.7%
6-8K
46.2%
8-10K
26.9%
10-15K
7.7%
15-20K
7.7%
30-50K
销售类 人才需求26个,占42.6%,热招岗位:
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