东莞市嘉铭精密压铸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工
全称： 东莞市嘉铭精密压铸有限公司。

发展阶段

排名：东莞压铸公司人气排名第129名东莞机械设备公司人气排名第168名东莞汽车产业链公司人气排名第646名东莞精密压铸公司人气排名第27名
荣誉：省科技型中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占52.5%，“生物/制药/化工/环保类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：高中最多，占45%。经验：3-5年最多，占45%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市嘉铭精密压铸有限公司坐落于中国模具重镇-东莞长安，交通便利，环境优美。公司专注于铝合金及锌合金精密压铸产品的开发、设计和生产。产品广泛用于：汽车、日用品、家用电器、IT/数码等行业，公司技术能力深厚，设备齐全凭证着雄厚的技术和稳定的业务公司逐步稳健发展。自创立以来,凭借精益求精的品质，至诚至信的服务得以稳健发展，竭诚为用户服务。公司视品质管理为企业的生命，执行以客户为焦点的经营理念，质量与服务深受客户的赞誉。公司拥有数十台先进机械设备，生产的产品质量好、精度高，并可按用户要求进行设计、生产，能够满足不同用户的需求

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：增长21%
2023：下降45%
2022：增长138%

历年招聘：

2021年 32个 2022年 76个 2023年 42个 2024年 51个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 11

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：东莞市嘉铭精密压铸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年32个，2022年76个（增长138%），2023年42个（下降45%），2024年51个（增长21%），2025年57个（增长12%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占52.5%，热招岗位：

东莞市嘉铭精密压铸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占52.5%，“生物/制药/化工/环保类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80%的岗位拿￥6-15K

7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.0K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

东莞市嘉铭精密压铸有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，本科工资￥17.5K。与同行业比-14%，技工类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市嘉铭精密压铸有限公司员工工资高吗？为你提供：压铸，cnc，qc，普工，编程，nc技术员，操作工，操机，调机员，调机技术员，项目工程，领班，dm，业务员，临时工，产品工程，快走丝，慢走丝，操作员，机修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省科技型中小企业

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职位类别

技工类
占了62.5% 62.5%
机械/仪器仪表类
占了52.5% 52.5%
工厂生产类
占了47.5% 47.5%
质量管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了45% 45%
不限
占了40% 40%
大专
占了12.5% 12.5%
本科
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了45% 45%
1-3年
占了30% 30%
不限
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

东莞市嘉铭精密压铸有限公司招聘要求怎么样：东莞市嘉铭精密压铸有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占62.5%，其次是机械/仪器仪表类占52.5%。什么学历能进？高中占比最多占45%，其次是不限占40%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。