浙江高鼎医疗控股集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生、生活服务
全称： 浙江高鼎医疗控股集团有限公司。

发展阶段

工资： 81.3%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长8%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占56.3%。经验：5-10年最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

浙江高鼎是一家以医美和高端养老的综合体，在杭州千岛湖及苏梅岛有综合一体的高端私人会所。

展开

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降41%
2024：下降13%
2023：增长7%
2022：增长32%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 22个 2022年 29个 2023年 31个 2024年 27个 2025年 16个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 2

行政人事经理

杭州 | 大专以上 | 5-10年 | 全职 | 7000-12000

2026-08-03

新媒体运营经理

杭州 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-13000

2026-07-19

说明：浙江高鼎医疗控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降38%），2025年16个（下降41%），2024年27个（下降13%），2023年31个（增长7%），2022年29个（增长32%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.3%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 20-30K 6.3% 30-50K 6.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥14.3K  经营管理类  行政/后勤类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

浙江高鼎医疗控股集团有限公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比+7%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了31.3% 31.3%
经营管理类
占了25% 25%
行政/后勤类
占了25% 25%
客户服务类
占了18.8% 18.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了56.3% 56.3%
不限
占了25% 25%
本科
占了18.8% 18.8%

经验要求

5-10年
占了31.3% 31.3%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

浙江高鼎医疗控股集团有限公司招聘要求怎么样：浙江高鼎医疗控股集团有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占31.3%，其次是经营管理类占25%。什么学历能进？大专占比最多占56.3%，其次是不限占25%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占31.3%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。