山东高速信联科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、交通/运输/物流
全称： 山东高速信联科技股份有限公司。

发展阶段

排名：济南公司人气排名第162名
荣誉：瞪羚企业副会长单位根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：大专最多，占58.3%。经验：不限最多，占54.2%。
地区：分布在1个地区，济南占37.5%，杭州占8.3%，青岛占8.3%，广州占8.3%。

公司介绍

山东高速信联科技股份有限公司聚焦ETC发行服务，通过融合创新，围绕ETC拓展加油、洗车、停车等ETC应用场景，为用户提供了基于ETC的互联网加油、智慧停车、智能洗车等涉车综合服务，被评为高新技术企业、山东省瞪羚企业、山东省大数据重点骨干企业。

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产品服务怎么样（共1个）

e高速

8.8， 195万次下载

e高速是交通部授权的专业的全国性互联网ETC发行机构，在行业内率先推出面向全国的ETC线上办理服务。 e高速全面打造的ETC掌上营业厅，基于互联网信息采集、大数据分析处理、A...

管理

招聘需求增长速度怎么样

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：下降16%
2023：增长83%
2022：增长2300%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 1个 2022年 24个 2023年 44个 2024年 37个 2025年 41个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：山东高速信联科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降61%），2025年41个（增长11%），2024年37个（下降16%），2023年44个（增长83%），2022年24个（增长2300%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 7个 2023年 15个 2024年 4个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

山东高速信联科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长11%），2024年4个（下降16%），2023年15个（增长83%），2022年7个（增长2300%）。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中66.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.8% 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.7K  其他类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  商业零售类 

山东高速信联科技股份有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-31%，销售类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了66.7% 66.7%
其他类
占了25% 25%
客户服务类
占了12.5% 12.5%
医疗卫生/美容保健类
占了4.2% 4.2%

职位地区

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
本科
占了37.5% 37.5%
硕士
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了54.2% 54.2%
3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

山东高速信联科技股份有限公司招聘要求怎么样：山东高速信联科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占66.7%，其次是其他类占25%。什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是本科占37.5%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是3-5年占37.5%。工作地区在哪？济南占比最多占37.5%，其次是杭州占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。