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公司概况

发展阶段

  • 工资: 53.3%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长50%。
  • 要求: 学历:本科最多,占53.3%。经验:3-5年最多,占60%。
  • 地区: 分布在2个地区,武汉占60%,上海占40%。

公司介绍

上海早造电子商务有限公司,成立于2017年,是一家提供全链路营销解决方案的公司。致力于打通品牌营销与电商转化。
公司两大业务板块:Creative创意整合团队、Growth微信生态智慧零售。
公司主创来自于创意热店、4A公司和电商团队,高度整合、多重跨界,是一支跨电商与营销的快速反应部队。

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Booming招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
Booming历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
Booming校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1
说明:上海早造电子商务有限公司招聘需求增长速度怎么样?Booming2021年5个,2022年2个,2023年1个,2025年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

Booming工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中53.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海早造电子商务有限公司工资待遇怎么样?Booming53.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥12.3K。与同行业比-37%,客户服务类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

Booming相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 客户服务类
    占了73.3% 73.3%
  • 经营管理类
    占了40% 40%
  • 计算机/网络/技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了53.3% 53.3%
  • 大专
    占了46.7% 46.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

上海早造电子商务有限公司招聘要求怎么样:Booming都在招什么人? Booming招聘类别客户服务类占比最多占73.3%,其次是经营管理类占40%。Booming什么学历能进?本科占比最多占53.3%,其次是大专占46.7%。工作经验Booming有什么要求?3-5年占比最多占60%,其次是1-3年占20%。Booming工作地区在哪?武汉占比最多占60%,其次是上海占40%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 吕辉
成立时间:
信用代码: 91310116MA1JCXE35F
注册地址: 上海市闵行区紫星路588号1幢7层127室

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