思百危（上海）安全科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：12年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、会计/审计
全称： 思百危（上海）安全科技有限公司。

发展阶段

排名：上海风险管理公司人气排名第121名上海应急公司人气排名第108名上海成果转化公司人气排名第92名上海安全技术公司人气排名第166名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 73.3%的岗位拿10-20K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占73.3%，“电气/能源/动力类”占13.3%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%。
要求：学历：大专最多，占73.3%。经验：1-3年最多，占73.3%。
地区：分布在1个地区，佛山占46.7%，北京占26.7%，上海占6.7%，杭州占6.7%。

公司介绍

工作职责： 1.协助总经理开展各项管理工作，处理日常事务； 2.负责协调总经理各项会议、活动的日程安排； 3.负责总经理的各类文书、会议纪要的撰写； 4.协助总经理处理外部公共关系、参与对外商务活动，负责客户的接待与安排。 5.负责总经理差旅出行的行程及票务等其他相关工作； 6.对接商务业务，达成满足客户需求的合作模式，促使合作目标的实现； 7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 7.领导安排的其他工作。任职要求： 1.35岁以下，本科及以上学历，专业不限，精通offer常用办公软件； 2.具有一定商务礼仪知识以及公关能力，能接受商务出差； 3.写作能力强、文字功底好，能熟练经行各种公务文件的撰写工作； 4.良好的职业素养，主动沟通能力，善于统筹协作；逻辑性强；

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招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2021年 27个 2022年 6个 2023年 13个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

佛山 6 北京 4 上海 1 杭州 1 宁波 1

说明：思百危（上海）安全科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年27个，2022年6个，2023年13个，2026年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占73.3%，热招岗位：

思百危（上海）安全科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占73.3%，“电气/能源/动力类”占13.3%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 30K，其中73.3%的岗位拿￥10-20K

6.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.4K  客户服务类  工厂生产类  电气/能源/动力类  销售类 

思百危（上海）安全科技有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥11.6K。与同行业比-3%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了73.3% 73.3%
客户服务类
占了13.3% 13.3%
工厂生产类
占了13.3% 13.3%
电气/能源/动力类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了73.3% 73.3%
本科
占了26.7% 26.7%

经验要求

1-3年
占了73.3% 73.3%
3-5年
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

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思百危（上海）安全科技有限公司招聘要求怎么样：思百危（上海）安全科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.3%，其次是客户服务类占13.3%。什么学历能进？大专占比最多占73.3%，其次是本科占26.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占73.3%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？佛山占比最多占46.7%，其次是北京占26.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。