「斯普澜怎么样」浙江斯普智能科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：21年
行业： 原材料和加工、贸易/进出口
全称： 浙江斯普智能科技股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波机械零件公司人气排名第8名宁波外贸公司人气排名第112名
荣誉：制造业单项冠军国家知识产权优势企业根据算法标注
工资： 57.9%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降3%。。
招聘： 2025年较2024年下降46%。
要求：学历：大专最多，占42.1%。经验：不限最多，占42.1%。
地区：分布在2个地区，宁波占52.6%，滁州占47.4%。

公司介绍

公司成立于1998年，是专业生产游泳池用品的企业。斯普智能人以其对游泳池的深度理解和多年专注及累积的创新科技实力，立志于游泳池领域生活品质的持续改善提升。近10年来，斯普智能在游泳池领域先后获得近多项专利，并逐渐发展成为全球大型规模专业研发、制造游泳池用品基地之一。斯普智能依靠雄厚的研发技术实力，不断带领行业技术革新，产品畅销于北美、南美、欧洲、澳洲、中东等地区。而斯普智能，作为行业的技术先导，正以其人性科技理念和专业素质为全球家庭创造完美游泳池享受！★公司愿景：创自主品牌树绿色风尚让我们生活更美好！★公司经营理念：汗水创造财富、学习成就未来！★公司质量方针：清洁、简约、安全、可靠★公司工作基本原则：对事不对人、服从、积极执行守时、坦诚、协作。

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斯普澜招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降52%
2023：增长55%
2022：增长12%
2021：增长27%

斯普澜历年招聘：

2020年 33个 2021年 42个 2022年 47个 2023年 73个 2024年 35个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 4 滁州 1

斯普澜最新招聘

说明：浙江斯普智能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？斯普澜2020年33个，2021年42个（增长27%），2022年47个（增长12%），2023年73个（增长55%），2024年35个（下降52%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

斯普澜工资待遇怎么样（共19条）

管理

斯普澜薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中57.9%的岗位拿￥6-10K

10.5% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

斯普澜工资排名

按类别统计

经营管理类￥10.5K  工厂生产类  人力资源类  技工类  质量管理类 

浙江斯普智能科技股份有限公司工资待遇怎么样？斯普澜57.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.7K。与同行业比-16%，经营管理类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

斯普澜荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了42.1% 42.1%
工厂生产类
占了31.6% 31.6%
人力资源类
占了21.1% 21.1%
技工类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

大专
占了42.1% 42.1%
本科
占了31.6% 31.6%
初中
占了15.8% 15.8%
高中
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

浙江斯普智能科技股份有限公司招聘要求怎么样：斯普澜都在招什么人？斯普澜招聘类别经营管理类占比最多占42.1%，其次是工厂生产类占31.6%。斯普澜什么学历能进？大专占比最多占42.1%，其次是本科占31.6%。工作经验斯普澜有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是3-5年占26.3%。斯普澜工作地区在哪？宁波占比最多占52.6%，其次是滁州占47.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。