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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 制造业单项冠军 国家知识产权优势企业 根据算法标注
  • 工资: 61.7%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长13%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降60%。
  • 要求: 学历:本科最多,占47.1%。经验:不限最多,占61.8%。
  • 地区: 分布在2个地区,滁州占55.9%,宁波占44.1%。

公司介绍

【总结】专业生产游泳池用品

公司成立于1998年,是专业生产游泳池用品的企业。斯普智能人以其对游泳池的深度理解和多年专注及累积的创新科技实力,立志于游泳池领域生活品质的持续改善提升。近10年来,斯普智能在游泳池领域先后获得近多项专利,并逐渐发展成为全球大型规模专业研发、制造游泳池用品基地之一。斯普智能依靠雄厚的研发技术实力,不断带领行业技术革新,产品畅销于北美、南美、欧洲、澳洲、中东等地区。而斯普智能,作为行业的技术先导,正以其人性科技理念和专业素质为全球家庭创造完美游泳池享受!★公司愿景:创自主品牌 树绿色风尚 让我们生活更美好!★公司经营理念:汗水创造财富、学习成就未来!★公司质量方针:清洁、简约、安全、可靠★公司工作基本原则:对事不对人、服从、积极执行守时、坦诚、协作。

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信息有误?认领后修改

斯普澜招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长29%
  • 2024: 下降52%
  • 2023: 增长55%
  • 2022: 增长12%
斯普澜历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江斯普智能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?斯普澜2025年45个(增长29%),2024年35个(下降52%),2023年73个(增长55%),2022年47个(增长12%),2021年42个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

斯普澜工资待遇怎么样 (共34条)

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斯普澜薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中61.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江斯普智能科技股份有限公司工资待遇怎么样?斯普澜61.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-25%,经营管理类平均工资¥12.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

斯普澜热招岗位工资待遇

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斯普澜荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 经营管理类
    占了35.3% 35.3%
  • 工厂生产类
    占了26.5% 26.5%
  • 技工类
    占了23.5% 23.5%
  • 质量管理类
    占了20.6% 20.6%

学历要求

  • 本科
    占了47.1% 47.1%
  • 大专
    占了32.4% 32.4%
  • 初中
    占了17.6% 17.6%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 不限
    占了61.8% 61.8%
  • 3-5年
    占了20.6% 20.6%
  • 1-3年
    占了8.8% 8.8%
  • 5-10年
    占了8.8% 8.8%
查看详细分析

浙江斯普智能科技股份有限公司招聘要求怎么样:斯普澜都在招什么人? 斯普澜招聘类别经营管理类占比最多占35.3%,其次是工厂生产类占26.5%。斯普澜什么学历能进?本科占比最多占47.1%,其次是大专占32.4%。工作经验斯普澜有什么要求?不限占比最多占61.8%,其次是3-5年占20.6%。斯普澜工作地区在哪?滁州占比最多占55.9%,其次是宁波占44.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,251.2766万(元)
法定代表: 王怀平
成立时间:
信用代码: 91330212778223440F
注册地址: 浙江省宁波市海曙区古林镇张家潭村

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