上海 android 招聘（工资待遇要求）

关于Caper
Caper (跃氪) 是一家全球创新的零售自动化解决方案公司，属于北美纳斯达克上市公司Instacart旗下的智能硬件品牌。Caper的主要产品——基于AI的智能购物车，在同类产品中处于*地位，已在北美地区的TOP 3大型连锁商超提供服务，并且已在欧洲和澳大利亚成功落地。

其母公司Instacart是全球著名的线上生鲜配送平台，十年来已服务于北美地区包括Walmart、Costco在内的600多个零售品牌，覆盖超过55,000家实体超市和便利店。

欢迎登录官网：www.caper.ai
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岗位职责：
1.全面负责智能购物车 Caper Cart 整机平台软件的设计、开发与维护工作，统筹安卓、Linux 双平台的系统可观测性、容灾能力、可靠性与运行稳定性。
2.协同硬件、固件、机器视觉、应用、云端及产品团队，搭建稳定可靠的安卓运行时服务、系统软件开发工具包、原生守护进程、框架扩展层以及跨平台接口库；面向安卓与 Jetson 设备，封装硬件能力、系统数据、故障诊断与设备控制能力。
3.主导安卓平台定制化开发、各子系统集成、性能调优、稳定性迭代及线上问题定位，覆盖框架层、原生层、硬件抽象层、驱动层与应用层全链路。
4.设计并搭建平台可观测体系，涵盖指标采集、日志、链路追踪、设备健康监控、可视化看板、告警及诊断工具，实现批量设备全局可视、快速根因分析与故障前置预警。
5.开发高容错系统软件，落地故障检测、健康巡检、看门狗、异常恢复机制与诊断工具，提升量产设备运行可靠性与运维效率。

任职要求：
基础任职条件
1.5 年及以上软件开发实操经验，深耕安卓框架、安卓系统、Linux 嵌入式设备或同类底层平台开发领域。
2.精通安卓系统整体架构，熟练掌握应用框架、Java 运行时服务、原生系统服务、硬件抽象层、厂商守护进程、内核驱动、第三方原生库、JNI、ART 虚拟机、核心 Java 库、bionic 标准 C 库，以及整套软件栈各模块间的协同逻辑。
3.具备安卓系统定制 / 扩展落地经验，深耕网络、相机、显示、音频、输入、电源、存储、应用包管理、窗口任务管理、设备管理任一核心模块；能够完整梳理 API、框架服务、原生守护进程、硬件抽象层、底层库、驱动全链路交互逻辑，精通 Binder、BinderLib、序列化容器、AIDL/HIDL、共享内存、内存接口、文件描述符等跨进程通信机制。若从事图像 / 显示开发，需熟悉缓冲队列、图形内存分配、原生窗口、绘图表面、页面合成服务、硬件合成器相关技术。
4.熟悉安卓启动流程与框架服务生命周期，涵盖内核启动、临时根文件系统、初始化进程、启动脚本服务、Zygote 孵化进程、系统服务管理器、应用管理服务、应用包管理服务、窗口管理服务、应用扫描、桌面启动流程；可独立排查启动异常、生命周期、进程、安装包、权限、任务栈、窗口焦点及各类系统行为故障。
5.扎实掌握 Linux 内核基础原理：设备驱动模型、总线 / 设备 / 驱动绑定、进程地址空间、进程调度、中断处理、内存管理、内核态与用户态交互逻辑。
6.具备 Unix/Linux 系统编程实操能力，熟悉 GNU 标准 C 库、套接字网络编程、进程 / 线程调度、信号、文件描述符、多路 IO 复用、共享内存、管道、本地域套接字等各类跨进程通信方案。
7.精通 C/C++、Java/Kotlin 开发，可独立编写安卓原生守护进程、配套 SDK / 框架接口、跨平台通用接口库，以及用于产品验证、调试的轻量应用程序。
8.有商用级系统软件设计与维护经验，高度重视软件可靠性、故障诊断、可调试性与长期可维护性。

优先录用条件：
1.深度参与安卓无线局域网、蓝牙、通信模组、USB、传感器或其他通信互联子系统开发。
2.搭建过商用设备观测监控体系，熟悉指标采集、日志、链路追踪、安卓原生统计服务、Prometheus、Datadog、开放遥测等监控诊断框架。
3.为安卓或嵌入式 Linux 设备开发过商用级设备管理、远程升级、日志采集、状态监控、健康上报、远程诊断系统。
4.熟悉安卓平台安全机制与系统权限限制，包含 SELinux 安全策略、服务上下文、应用权限、用户 / 用户组权限模型、签名权限、系统应用特权机制。
5.开发过对接嵌入式硬件、单片机、传感器、外设的底层软件，能够封装通用平台接口与 SDK，向上层应用屏蔽底层硬件差异。
6.有线上环境复杂跨层级故障排查经验，可定位硬件、固件、Linux 内核、安卓框架、原生服务、应用多层联动问题。
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工作在Caper：
诚意满满的薪酬
在 Caper，薪酬由现金和股票两部分组成。职位信息中仅显示基本现金部分，此外，我们还提供来自母公司Instacart的额外股票奖励。作为一家在美国上市的公司，Instacart的股票可以通过市场直接交易并具有一定的增值潜力。
Caper 拥有自己的薪酬体系，每个职位的薪酬每年都会根据多个维度和行业标准进行实时更新。候选人的*终薪酬将仅取决于您的经验和技能，您过往的薪资水平将不会影响 Caper 给您的*终 offer。Caper 将尽力为候选人提供*有诚意的薪酬。

暖心福利：
Caper 免费提供高额的补充商业医疗保险，不仅覆盖员工个人，还包括其子女。
年度学习基金，可用于支付各类书籍、课程费用，以支持个人提升与发展。
年度个人生活基金可用于购买婴儿用品、宠物用品、外出旅游机票酒店，以及话费和网费的报销等。
其他贴心福利包括餐饮补贴、年度团建、体检、月度下午茶、团队活动、文化衫、弹性工作时间和灵活的居家办公政策等。
入职即享的 10 天带薪年假，10 天带薪病假，男性员工可享受 4 周带薪陪产假。

超棒的公司文化：
Caper的工作，项目有趣，未来可期；理想和赚钱，两手抓两手硬。
Caper 的员工幽默有趣，包容心强，不拘年龄和性格；我们简单直接，在这里，有话直说，我们将共同努力做好产品。
如果您对工作充满热情和追求，愿意加入一个小而美的团队，那么您就是我们正在寻找的人！