东莞市智通快聘人力资源服务有限公司怎么样

说明：东莞市智通快聘人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年520个（增长70%），2024年305个（增长21%），2023年253个（下降38%），2022年408个（增长380%），2021年85个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2022年 4个 2023年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞市智通快聘人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长70%），2023年2个（下降38%），2022年4个（增长380%）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求61个，占25.3%，热招岗位：

东莞市智通快聘人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25.3%，“电气/能源/动力类”占8.7%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共241条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥6-15K

5.8% 3-4.5K 12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年241条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.6K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

东莞市智通快聘人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-5%，技工类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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东莞市智通快聘人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，质检，焊工，调试，工艺主管，绿化，助理工程，质量，钳工，仓管，钣金，报关，油漆，漆工，电气，运维，技工，招商，普工，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了51.9% 51.9%
机械/仪器仪表类
占了25.3% 25.3%
工厂生产类
占了14.5% 14.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了41.9% 41.9%
不限
占了30.3% 30.3%
高中
占了15.8% 15.8%
本科
占了10.4% 10.4%

经验要求

1-3年
占了46.1% 46.1%
不限
占了29.9% 29.9%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

东莞市智通快聘人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：东莞市智通快聘人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占51.9%，其次是机械/仪器仪表类占25.3%。什么学历能进？大专占比最多占41.9%，其次是不限占30.3%。学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.1%，其次是不限占29.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占44.8%，其次是广州占23.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。