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新强联地推招聘（工资待遇要求）

新强联地推薪酬区间: 6K - 8K，其中100%的岗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新强联地推历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

新强联地推需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥7.0K

新强联地推工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K。

新强联地推招聘地区：主要分布在洛阳

洛阳￥7.0K 100%(2)

新强联地推在哪些城市有办公地点？主要分布如下：洛阳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新强联地推历年需求趋势

新强联地推历年招聘量变化

新强联地推是做什么的

取自新强联近一年相关招聘职位

工业品销售专员（地推方向）
洛阳-新安县 | 1-3年 | 高中以上 | 2026-01-29
4000-8000元

岗位职责：
1、负责公司指定区域内工业企业的开发、拜访与关系维护，主要形式为面对面地推。
2、深入了解客户需求，推介公司产品及服务，完成个人销售指标。
3、收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，为公司和门店运营提供决策支持。
4、与新老客户建立长期稳定的合作关系，定期回访，促进重复采购。
5、配合公司及店长，完成客户跟进、合同签订及售后协调工作。
6、完成公司要求的销售报表及客户信息建档工作。
任职要求：
1、高中/中专及以上学历，专业不限。
2、1年以上销售经验，有地推、扫街经验或工业品、B2B销售经验者优先考虑；应届生如性格外向、吃苦耐劳、强烈渴望成功，也欢迎投递。
3、目标感极强，充满激情，能适应高频次外出拜访，不畏拒绝。
4、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和客户谈判技巧。
5、学习能力强，能快速了解更多的工业品知识。
薪酬模式：有保障的底薪 + 销售提成 + 新客户开发奖金
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工资占比最多

较去年变化

洛阳地推工资多少？拿6-8K工资占比最多

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