江苏新恒源能源技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 新能源、电气/电力/水利、石油/化工/矿产/地质
全称： 江苏新恒源能源技术有限公司。

发展阶段

排名：徐州公司人气排名第41名徐州储能公司人气排名第1名徐州金属制品公司人气排名第2名徐州光伏技术公司人气排名第2名徐州光伏公司人气排名第4名
荣誉：研究生工作站省级高新技术企业根据算法标注
工资： 65.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：本科最多，占72.1%。经验：不限最多，占39.3%。
地区：分布在2个地区，上海占70.5%，徐州占23%，福州占3.3%，北京占1.6%。

公司介绍

2021年，成立江苏新恒源能源技术有限公司，聚焦光伏跟踪支架系统、柔性支架系统、固定支架、BIPV系统及储能集成系统的研发、设计、生产和销售，是一家全球新能源领域综合解决方案供应商。，成立江苏新恒源能源技术有限公司，聚焦光伏跟踪支架系统、柔性支架系统、固定支架、BIPV系统及储能集成系统的研发、设计、生产和销售，是一家全球新能源领域综合解决方案供应商。

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长141%
2024：下降20%
2023：增长77%
2022：增长417%

历年招聘：

2021年 6个 2022年 31个 2023年 55个 2024年 44个 2025年 106个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 23 徐州 12 北京 1 西安 1

No.242

徐州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏新恒源能源技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年106个（增长141%），2024年44个（下降20%），2023年55个（增长77%），2022年31个（增长417%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

65.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中65.6%的岗位拿￥20-50K

3.3% 8-10K 13.1% 10-15K 8.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥38.9K  销售类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

江苏新恒源能源技术有限公司工资待遇怎么样？65.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。徐州地区工资排名前5%，与同行业比+166%，经营管理类平均工资￥38.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏新恒源能源技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，副总，总经理，外贸业务，市场，财务，业务员，交付总监，供应链，售前，国际业务，培训，电气，项目交付，风控，业务经理，商务管理，外贸经理，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了54.1% 54.1%
销售类
占了49.2% 49.2%
质量管理类
占了24.6% 24.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

本科
占了72.1% 72.1%
大专
占了24.6% 24.6%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了27.9% 27.9%
5-10年
占了24.6% 24.6%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

江苏新恒源能源技术有限公司招聘要求怎么样：江苏新恒源能源技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占54.1%，其次是销售类占49.2%。什么学历能进？本科占比最多占72.1%，其次是大专占24.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.3%，其次是3-5年占27.9%。工作地区在哪？上海占比最多占70.5%，其次是徐州占23%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。